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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hinter vorgehaltener Hand viele Kollegen das gleiche denken und nur auf die Gelegenheit warten eine Alternative zu finden
Produktpalette
Work- Life Balance lässt sich gut vereinbaren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes Telefonat, jeder Besuch, jeder Furz muss schriftlich festgehalten werden.
Nebenher soll man noch etwa 8 Kunden am Tag besuchen und zusätzlich nach Objekten Ausschau halten und diese auch noch betreuen.
Ein Vertriebsleiter der diesen Titel nicht würdig ist, vorne rum ins Gesicht lachen und hinten rum das Messer in den Rücken rammen.
Diese Firma hat nicht mal einen Stern verdient und wird irgendwann in der Form auch nicht kehr existieren wenn sich die hohen Herren nicht schnellstens ändern!
Leider fast alles. Nicht empfehlenswert.
Egal ob man 40,50 oder 60 Stunde pro Woche arbeitet. Es ist auf jeden Fall zu wenig. Nur Druck seitens der GF.
Umgang mit Mitarbeiter, Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Mitarbeiterführung. Verkaufsunterlagen wie oft versprochen auch tatsächlich auf neuesten Stand bringen.
Wie bereits in vielen Bewertungen beschrieben, einen Kurs für Mitarbeiterführung sollte die Geschäftsführung besuchen.
Auf Mitarbeiter hören aber es wird alles nur abgetan.
Bevor man schießt und Drohmails schreibt sollte man dich erstmal rechtlich beraten lassen. Aber hier meint die Geschäftsführung und auch der Vertriebsleiter ihr Wort steht über allem, sogar über deutschem Recht.
Die Chefs sollten einen Kurs in Sachen Mitarbeiterführung besuchen, dies würde viel für den Betrieb bringen.
Mal ein bisschen auf die Mitarbeiter eingehen, Zeiten anpassen, auch die Pausenzeiten überdenken, Betriebsferien abschaffen, stattdessen freiwählbarer Urlaub für jeden
Schulung der Vorgesetzten zum Thema professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhnlein Türen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Geschäftsführung die sich völlig im Ton vergreift und meilenweit von der Praxis bei den Kunden entfernt ist.
Verlangt immer die komplette „Story“ hinter einer Anfrage und auch Angeboten zu erfragen. Die Kunden sind dermaßen genervt von diesem Frage-Antwort-Spiel und wollen das nicht, so vertreibt man sich Kunden. Ob wir Ihre Schuhgröße auch noch brauchen kommt dann als Antwort. Egal mit welchem Kollegen im Außendienst man spricht jeder sagt das gleiche und lacht über diese lächerliche Herangehensweise.
Man hat das ...
Nur blabla - aber auf Anregungen wird nicht reagiert.
Eigentlich null Sterne, nur Druck und man macht garantiert immer zu wenig.
Mitarbeiter werden angeschrien, schlechteste Führungsqualitäten die ich je gesehen habe
Es wird zum eigenen Vorteil gearbeitet, Vorgesetzte setzen sich kaum für Mitarbeiter ein, z. B. Obwohl sich alle einig sind über Veränderung der Pausen bzw. Arbeitszeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
nichts bekannt
Weiterbildungen werden selten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhnlein Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köhnlein Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köhnlein Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köhnlein Türen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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