Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyWork- Life Balance lässt sich gut vereinbaren
Umgang mit Mitarbeiter, Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Die Chefs sollten einen Kurs in Sachen Mitarbeiterführung besuchen, dies würde viel für den Betrieb bringen.
Mal ein bisschen auf die Mitarbeiter eingehen, Zeiten anpassen, auch die Pausenzeiten überdenken, Betriebsferien abschaffen, stattdessen freiwählbarer Urlaub für jeden
Schulung der Vorgesetzten zum Thema professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Köhnlein Türen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ok, Gehalt könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhnlein Türen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden angeschrien, schlechteste Führungsqualitäten die ich je gesehen habe
Es wird zum eigenen Vorteil gearbeitet, Vorgesetzte setzen sich kaum für Mitarbeiter ein, z. B. Obwohl sich alle einig sind über Veränderung der Pausen bzw. Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden selten angeboten
