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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich immer das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gibt es aber auch nicht mehr.
Es wurde alles getan dass es dem Unternehmen gut geht
Die Innovationsfreude und neuen Ideen!
Das sich was bewegt auch wenn die Zeiten nicht einfach sind.
Die neuen Geschäftsführung räumt auf und lässt sich helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsalltag ist oft sehr fokussiert auf die täglichen To-dos, sodass die Arbeit an der Zusammenarbeitskultur manchmal in den Hintergrund rückt.
Unsoziales Verhalten in Abteilung 450L..... Keine Möglichkeiten in einer sauberen, ruhigen Umgebung seine Gesetzlich Vorgeschriebene Pause zu tätigen.
Zudem Planungslose Aufgaben Tätigkeiten, alte nicht richtig funktionierte Maschinenbauteile. (was zu folge hat das der Mitarbeiter zu unrecht beschuldigt wird). Es werden Irreführende Aufgaben gegeben. Um die Mitarbeiter Gefügig zu machen. Personalbüro ist unorganisiert und hat kein Interesse an die Produktionsmittarbeiter.
Neue Führung zu weit weg vom Geschehen
Man wird von vorne bis hinten belogen.
Zehn Tage vorher kommen und hoffen, dass die Mitarbeiter auf ihr Weihnachtsgeld verzichten. Und wenn sie nein sagen dann wird trotzdem nicht bezahlt. Das ist eine Schande. Aber weil ich mal 4 Minuten zu spät gekommen bin hat man mich gleich abgemahnt. Was für eine geile Firma!!
Verbesserungsvorschläge
Neuen Kurs beibehalten und weiterverfolgen. Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
*******
Weiter dran bleiben! Kurs auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten beibehalten.
Für gesunde Klima, Gedanken,Strategien und Abläufe würde vorschlagen von Führungspitze bis Büro Mitarbeitern umstrukturieren.
Durchhalten!! Die Veränderungen sind sehr gut und es wird einfach Zeit brauchen bis alles durchschlägt.
Nicht nur mit Academy werben sondern beworbenes auch umsetzen.
Rücksicht auf die Kollegen wenn viele neu gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von König Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorbildlich
Nichts auszusetzen
Soweit ich weis ist das oke.
Ältere werden gerne genommen, die kann man in Ihrer Not günstig einkaufen.
Langdienende Kollegen werden weniger geschätzt und gefördert, es sei denn sie haben Connections und einen Fürsprecher in der richtigen Region.
Die ältere Kollegen werden da auch respektiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Metall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt mehr Aufgaben aber keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch nicht mehr Geld
Es gibt Kollegen in manchen Stellen die regelmäßig weitergebildet werden. Bei mir leider nicht seitdem ich da bin. Es heißt es gibt keinen Bedarf. Ich finde aber es gibt immer mehr zum lernen und das geht echt auch besser! Habe das Gefühl ich bin in der Zeit stehen geblieben.
Weiterbildung ist ja möglich,überleben nicht alle
nicht vorhanden
Wer bei der Chefin schleimt hat und ihre Naivität ausnutzt, hat beste Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- König Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet König Metall schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen König Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei König Metall als eher traditionell.
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