Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungUnternehmen im Umbruch und Aufbruch. Viele positive Veränderungen im Moment.
Neue Führung - endlich keine Angst mehr!
Wir sind noch nicht Pleite obwohl immer weniger Arbeit vorhanden ist
Arbeitsklima, tolle Kollegen und Vorgesetzte. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und das ist am Wichtigsten.
Die Firmenleitung könnte nicht besser sein! Absolutes Familienunternehmen.
Gehalt/Arbeitszeit
Geschäftsführung, Interims Manager von Extern, inkompetente und maßloß überforderte Personalabteilung, die ganze Firma ist heruntergekommen, total marode und in die Jahre gekommen!!!
Es gibt leider viele Kollegen (vor allem langjährige) die non-stop schlecht über die Firma reden, miese Stimmung verbreiten. Ich frage mich nur: Wieso geht ihr nicht, wenn es so schlecht ist? Meckern auf hohem Niveau. Das ist schade. Es gibt nichts schlechtes über die Firma an sich zu sagen! Es sind immer einzelne Personen die Probleme verursachen.
Schlechte Führungskräfte
Viel Balast der Vergangenheit. Bietet aber jetzt Gestaltungsspielraum.
Kantinenessen
Neuen Kurs beibehalten und weiterverfolgen. Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Einfach mal mehr auf das Personal und die erbrachte Leistung schauen.
regelmäßigere Informationen durch Arbeitgeber wünschenswert
Geht den Weg weiter, der eingeschlagen wurde.
Den Laden verkaufen, alles was danach kommt kann für die Leute nur besser sein als diese Unfähigkeit der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von König Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich weis ist das oke.
Ältere werden gerne genommen, die kann man in Ihrer Not günstig einkaufen.
Langdienende Kollegen werden weniger geschätzt und gefördert, es sei denn sie haben Connections und einen Fürsprecher in der richtigen Region.
Die ältere Kollegen werden da auch respektiert
Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht gefördert, wie in meinem Fall. Schade.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Metall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer bei der Chefin schleimt hat und ihre Naivität ausnutzt, hat beste Aufstiegschancen
Hier wird man so gut wie garnicht gefördert außer man ist Chefs Liebling.
Weiterbildung kostet Geld, und das hat die Firma für ihre Mitarbeiter nicht übrig.
Nur mit Vitamin B
In die Firma wurde seit 50 Jahren nicht mehr investiert
