Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuungist gerecht, behandelt seine Mitarbeiter fair. Eigene Kantine /
Brötchenwagen-Fertigung.
Die Firma setzt gerade alles daran, sich für die Zukunft zu wappnen und investiert in die Digitalisierung. Dies wird mittel- und langfristig Früchte tragen.
Viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Stets bemüht, flexible Arbeitszeit
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Planlose Geschäftsführung, Planlose Führungskräfte.
Veraltete Arbeitsplätze sowie Werkzeug.
Einigermaßen gutes Work Life Balance wird zerstört.
Keine Weiterbildungsangebote für junge Leute, was man sieht alle jungen gehen weg, was bleibt ist eine Ü50 Belegschaft.
Wer eine berufliche Zukunft will, sollte hier Abstand nehmen.
es gibt wesentlich schlechterer.
Kommunikation
Betriebsrat ... Personalleitung... Geschäftsführung...ist der Grund für das Wohlbefinden der MA
Die Führung baut den Mist , die kleinen aus der Montage müssen gehen. Das Geld wird völlig sinnlos für Technik rausgeworfen, die niemandem hilft.
Alles. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Und hier trägt sich das nach unten weiter. Alles katzbuckelt vor dem ausländischen Eigentümer und nach unten wird getreten ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst die oberste Führungsriege, die auch nur eine Marionette ist. die könnte man sich auch sparen. Armselig.
Auf erfahrene Angestellte mehr hören, so werden Fehler aus der Vergangenheit vermieden. Kompromissbereitschaft erhöhen.
Versprechungen zeitnah umsetzen.
Die Kommunikation muss noch etwas transparenter werden.
Seit Jahren tragen die Mitarbeiter die Last der schlecht gehenden Wirtschaftslage des Unternehmens. Es wird Zeit, etwas mehr zu zun, als Dankesworte und Vertrösten
Der am besten bewertete Faktor von Köttermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es wird untereinander geholfen
Die Kollegen nehmen einem Arbeit ab, es wird darauf geachtet, das alle Kollegen in gleichem Maße ausgelastet sind.
Tolle Teams, die Bereiche arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Auch abhängig von der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köttermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der aktuellen Situation des Unternehmens keine Karrierechancen
Rette sich, wer kann
