Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die räumliche Nähe zu meinem damaligen Wohnsitz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen....?
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr soziale Wärme ("Empathie") täte der Firma gut. Dazu anständige Löhne und Vorgesetzte, die Ideen nicht gleich abbügeln, sondern auch mal zuhören. Mitarbeiter können selbstständig denken - wenn man sie denn lässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Koll Packband ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einzige "Führungsposition" neben der Geschäftsführung der Firma wurde zu meiner Zeit von einer Frau bekleidet: Sie leitete Buchhaltung und Einkauf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koll Packband ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt lag am unteren Ende der Gehaltsskala, unter Durchschnittslohn. Gehaltserhöhungen gab es nicht. Sozialleistungen darüber hinaus auch nicht. Nach knapp 6 Monaten wurde die Entlohnung der Vertriebler auf eine Fixum+Bonus-Zahlung umgestellt. Hintergedanke: das wird so billiger.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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