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Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber
Kongregation
der
Barmherzigen
Schwestern
vom
hl.
Vinzenz
von
Paul,
Mutterhaus
München
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werte der Schwestern sind nicht nur Worte auf Papier, sondern werden im alltäglichen Miteinander durch das ganze Team gelebt. Egal auf welcher Hierachieebene oder Abteilung
Ein ehrliches und offenes Miteinander.
Absoluter Wunschdienstplan
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon.
Die Versorgung von kranken Menschen steht im Vordergrund und nicht der Profit. Nichts desto trotz muss natürlich auch bei den Barmherzigen Schwestern am Ende des Tages genügend Geld da sein, um Gehälter und Rechnungen zu bezahlen. Aber es fließt kein Geld aus dem Unternehmen, um Investoren oder Gesellschafter zu versorgen.
Es gibt die Möglichkeit, sehr günstige Werkswohnungen zu mieten, was in einer teuren Stadt wie München ein tolles und sehr seltenes Angebot ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Kleinigkeiten
Viel Versprochenes, wenig gelebte Realität.
Dass immer weniger Personal für die Bewohner zur Verfügung steht.
Leitung an Controller/kalte Rechner zu übergeben
Das Mitarbeiter schlecht behandelt werden wenn sie nicht devot sind
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, faire Führungsstrukturen und eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens.
Das Unternehmen könnte etwas moderner gestaltet werden.
Themen wie Umweltschutz könnten stärker in den Vordergrund gestellt werden, da auch diese sehr gut zu den sozialen Aspekten des Unternehmens passen.
Weitere Benefits für Mitarbeiter:innen wie ein Zuschuss zum Deutschland Ticket oder ein Zuschuss zu einem Sportangebot wie Wellpass wären toll.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Interesse für deren Nöte zeigen. Es sollten keine Mitarbeitende geschnitten werden weil sie gekündigt haben. Leider ist gibt es kein Interresse an den Gründen.
Auch die Verwaltung leistet gute Arbeit, könnte auch mal erwähnt werden.
Bessere Kommunikation von Neuem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird versucht, auf jeden Mitarbeiter einzugehen um ein Optimum an Flexibilität zu schaffen
Ein Unternehmen, dass den Wert der Erfahrung zu schätzen weiß.
selbstverständlich
Hier gibt es keine Unterschiede.
Verständnisvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein kleiner Pluspunkt ist das Gleitzeitkonto: Es ist möglich, damit Überstunden abzubauen oder freitags früher ins Wochenende zu starten.
Geht mal so mal so
kein kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessanterweise werden Weiterbildungen tatsächlich angeboten und finanziell unterstützt. Das ist positiv, führt aber leider selten zu echten Karriereschritten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine – es sei denn, man folgt blind der Linie des Vorgesetzten und unterlässt jede Form von Kritik. Wer eigene Ideen einbringt oder hinterfragt, bleibt schnell in seiner Position stecken.
Ich wurde in allen Weiterqualifizierungsmaßnahmen stets gefördert und unterstützt. Potenziale werden aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und der Arbeitgeber fördert diese aktiv und bezahlt die Fortbildungen.
tolles Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot. Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen.
Ja es gibt aber zu wenig Plätze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München
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