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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma Korntex GmbH ist sehr wachstumsorientiert aufgestellt und ich durfte neue Aufgabengebiete und Programme kennenlernen. Ich wurde in Entscheidungen mit einbezogen und es hat mir sehr viel Freude bereitet, für diese Firma zu arbeiten.
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich das Vertrauen in die Mitarbeitenden, die professionelle und persönliche Unterstützung sowie die angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre im Team.
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und möchte die positive Arbeitsumgebung hervorheben. Die Kommunikation ist transparent und offen, und man merkt, dass das Unternehmen großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Die Führungskräfte sind stets erreichbar, unterstützen in allen Belangen und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Starker Fokus auf Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Offene, moderne Unternehmenskultur mit klarer Vision
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft
• Klare Strukturen bei gleichzeitig viel Raum für Gestaltung
Das Unternehmen ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber, der nicht nur auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und soziale Verantwortung Wert legt. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann eine Karriere bei Korntex uneingeschränkt empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein wirklicher Kritikpunkt – nur der Wunsch, die erfolgreiche Strategie weiterzuverfolgen und noch mehr Fokus auf internationale Wachstumschancen zu legen.
Wirklich negative Punkte kann ich nicht aufführen
Die Aufgabenverteilung kann man noch besser strukturieren. Ändert sich aber wahrscheinlich mit neuen Mitarbeitern automatisch.
luftverschmutzung
Verbesserungsvorschläge
• Ausbau des internationalen Netzwerks durch gezielte Partnerschaften und weitere Schulungen im interkulturellen Bereich.
• Noch mehr Austausch zwischen den Führungsebenen, um voneinander zu lernen und Best Practices zu teilen.
Kommunikation unter den Abteilungen könnte man noch verbessern, klarere Arbeitsstrukturen
Ich würde mir die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten wünschen.
- die Strukturen weiterhin verbessern (dies ist aber bereits ein laufender Prozess)
- ein Kaffeevollautomat für die Belegschaft wäre gut
Fällt mir nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Korntex ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Korntex wird Gleichberechtigung nicht nur gefordert, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und wertgeschätzt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Führungspositionen zu übernehmen oder sich weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung angesehen werden, was sich positiv auf die Unternehmenskultur und den Erfolg auswirkt.
Korntex setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz ein. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion gleich behandelt und haben gleiche Chancen auf Weiterentwicklung und Beförderung.
Ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Es werden keine Unterschiede zwischen den verschiedenen Geschlechtern gemacht.
Wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korntex ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher war ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden, allerdings hat sich seit einiger Zeit nichts getan, hier wünsche ich mir mehr proaktives Verhalten des Managements.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Korntex legt großen Wert auf die Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auf allen Hierarchieebenen. Für mich als Führungskraft werden regelmäßig Schulungen und Coachings angeboten, die mir helfen, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig werden auch die Talente in den Teams aktiv gefördert.
Hier kann jeder seine Fähigkeiten mit einbringen und sich weiterentwickeln
Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Mitarbeiter werden ermutigt, an Schulungen teilzunehmen, und es gibt klare Karrierepfade, die zur Entwicklung und Beförderung innerhalb des Unternehmens ermutigen.
Es bieten sich regelmäßig Möglichkeiten, den Horizont zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man wird gefördert und fachlich unterstütz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Korntex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Korntex besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Korntex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korntex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Korntex
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Korntex
Branchendurchschnitt: Textil