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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kostenloses Wasser
Ich kannden Arbeitgeber leider nicht weiter empfehlen .
Was fehlte war die Identifikationsfigur in der Geschäftsleitung. Dies scheint nun gegeben und es geht aufwärts
Bewertung lesen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, viel selbstbestimmtes Arbeiten, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Die letzten jahre hat sich viel verbessert
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohngestaltung , Work-/Life Balance , Umgang der Führungskräfte mit Angestellten
zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge werden nur selten angenommen.
Die Infrastruktur des Werkes, sehr zergliedert und lange Fahr- und Laufwege
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Viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gefällt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal soll nicht nach der Befristung ( z.B. 2 Jahre ) entlassen werden.
mit mir haben 3 Leute angefangen und ich war der einzige der die 2 Jahre durchgehalten hatte.
Arbeitszeugnisse musste 3 mal neu geschrieben werden, wegen rechtlicher Fehler im Zeugnis
Sozial und im Gehalt sollte sich einiges ändern , auch die Führung ist meines Erachtens zu alt im Umgang im Verhalten mit Angestellten . Man spürt den längeren Hebel .
Verbesserung an nahezu allen Stellen dringend Notwendig!
Informationen und Veranstaltungen können besser werden
Bewertung lesen
Die Entwicklung aus dem vergangenen Jahr weiter vorantreiben, d.h. weiter Investieren in Mitarbeiter, Ausstattung etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von kosche holzwerkstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In unserer Abteilung ok
4
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In der Abteilung besser als Gesamt
4
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Ohne diesen wäre ich keine 4 Jahre sondern nur 4 Monate geblieben. Teilweise sind echt tolle Kontakte und Bekanntschaften dort entstanden.
Dennoch gibt es m.M.n. zu viele "Schwarze Schafe"
Das Miteinander war super!
Es gab so gut wie nie Probleme!
4
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Geht immer auch besser aber ich finde es gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kosche holzwerkstoffe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ungleichbehandlung. Jemand, der bereits lange im Unternehmen tätig ist und gute, verlässliche Arbeit leistet, sollte nicht weniger verdienen, als andere in identischen Positionen.
2
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Knapp über Mindestlohn , Steigerung sehr sehr schleppend - wenn überhaupt .
1
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ok, für Akkordarbeit zu wenig
2
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Die Anfangszeit war schwierig aber es wurde deutlich besser!!!
3
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Mit Abstand von allen meinen Arbeitgebern der schlechteste was Gehalt/Lohn und sonnstige Leistungen angeht.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Eher weniger , Weiterbildung wurde nie angesprochen bzw. durchgeführt
1
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könnte besser sein
2
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Auch hier stimmt der Satz, es geht besser und deutlich schlechter !
3
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Dazu muss ich sagen ich habe mich dort sehr gut entfalten können und mir dort eine Karriere für die Zukunft aufgebaut. Dafür danke ich Kosche.
Dennoch wird dort in die falsche Richtung "verbessert" bzw. an den falschen Stellen.
Wer will und es zeigt hat Perspektiven
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kosche holzwerkstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet kosche holzwerkstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kosche holzwerkstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kosche holzwerkstoffe als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


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