Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungkostenloses Wasser
Ich kannden Arbeitgeber leider nicht weiter empfehlen .
Was fehlte war die Identifikationsfigur in der Geschäftsleitung. Dies scheint nun gegeben und es geht aufwärts
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, viel selbstbestimmtes Arbeiten, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Die letzten jahre hat sich viel verbessert
Lohngestaltung , Work-/Life Balance , Umgang der Führungskräfte mit Angestellten
zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge werden nur selten angenommen.
Die Infrastruktur des Werkes, sehr zergliedert und lange Fahr- und Laufwege
Viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gefällt.
Personal soll nicht nach der Befristung ( z.B. 2 Jahre ) entlassen werden.
mit mir haben 3 Leute angefangen und ich war der einzige der die 2 Jahre durchgehalten hatte.
Arbeitszeugnisse musste 3 mal neu geschrieben werden, wegen rechtlicher Fehler im Zeugnis
Sozial und im Gehalt sollte sich einiges ändern , auch die Führung ist meines Erachtens zu alt im Umgang im Verhalten mit Angestellten . Man spürt den längeren Hebel .
Verbesserung an nahezu allen Stellen dringend Notwendig!
Informationen und Veranstaltungen können besser werden
Die Entwicklung aus dem vergangenen Jahr weiter vorantreiben, d.h. weiter Investieren in Mitarbeiter, Ausstattung etc.
Der am besten bewertete Faktor von kosche holzwerkstoffe ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im großen und ganzen war es ok.
Mir ist keine Diskriminierung aufgrund von Irgendetwas aufgefallen.
Ja, ich hatte nie ein Problem
habe wenig negatives gehört, insb. Produktion recht multi-kulturell
Je nach Abteilung herrschte ein Männer-Überschuss. Trotzdem wurden Frauen aus meiner Sicht (als Mann) nicht benachteiligt. Gleichberechtigung wurde im Unternhemen nicht thematisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kosche holzwerkstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher weniger , Weiterbildung wurde nie angesprochen bzw. durchgeführt
könnte besser sein
Auch hier stimmt der Satz, es geht besser und deutlich schlechter !
Es ist hier nicht wichtig ob man seinen Job gut kann oder ob du Berufserfahrung hast noch ob du man für eine Position geeignet ist. Befördert wird der der entweder mit Vorgesetzten gut kann. Da wird man dann auch schon mal aus dem Lager in das Controlling versetzt.
Wenn man fleißig ist und auch mal über den Tellerrand guckt kann man einiges erreichen. Ich lerne von langjähriger Führungskräften.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
