Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wusste man nicht, welche Arbeit nun gemacht werden durfte oder nicht. Sehr unstrukturiert. Bei Mail-Anfragen wurde einfach nicht geantwortet. Dieser Arbeitgeber ist strikt gegen Homeoffice, musste es aber wegen Corona ermöglichen.
Fürher war es hier wie in einem Famileibetrieb. Kurze Wege, unkonvetionelle Porblemlösungen, jeder kennt jeden. Heute ist man nur noch eine Filiale des großen Mutterkonzerns in Nürnberg, ein Mitarbeiter unter tausenden und das merkt man leider zunehmend.
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur wäre gut. Und natürlich die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Verlags ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Das war schön.
Mein Aufgabenbereich war abwechslungsreich. Aber den gibt´s nicht mehr.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Verlags ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal heisst es, ich werde gekündigt, dann solle ich selber kündigen. Die Versuche in Gesprächen Klärung oder eine Einigung zu finden sind gescheitert - vor allem, weil keine Gespräche stattfanden.
War nicht immer perfekt, die Tendenz geht aber sichtbar ins Negative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kramer Verlags besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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