Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy-hohes Gehalt
-schöne Firmenautos
-angenehme Räumlichkeiten
-Meetings
-offenes Ohr für Probleme
Arbeitsplatzt ist für mich gut mit Öffentlichen Verkehrsmittelb erreichbar. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Es wird nicht zu gehört und nichts geändert.
schlechte Kommunikation
Einfach zu viele Frauen in diesem Gewerbe
Vorschläge werden gebracht aber nicht durchgezogen oder nur für ein paar Wochen und dann läuft der alte trot wieder.
Bessere Informationen
Bei einem Privaten AG ist es umsowichtiger das die Kollegen mitdenken und nicht in minus wirtschaften. Für mich ist es wichtig das der AG die Richtlinie vorgibt und nicht mal hü und hott zulässt. Ein Baum steht sicher wenn die wurzel Gesund ist. Also fängt es beim Hauswirtschaftler an geht dann zu Pflegehelfer weiter. Dort sollten Grundlagen der was mach ich wie gut eingearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenpflege Schwester Ines ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Also auf den Firmenfeiern wurde immer ordentlich zusammen gefeiert :D
jeder möchte keine Kommentare abgeben.
Wenn keiner der Leitung vor Ort ist wird kritisiert und gemeckert
Auch wenn Pflegehelfer und Schwestern getrennt arbeiten, bezugnehmend auf die Klienten können wir gut miteinander reden und nehmen das was der andere sagt ernst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenpflege Schwester Ines ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider liegt es auch an deren Einstellung zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßig finden Schulungen vorort statt. Mir wurde sogar eine Weiterbildung angeboten.
viele lehre Versprechungenrealer über Arbeitsbedingungen informieren
Weiterbildungen sind aktuell, doch mich weiterentwickel und die karriereleiter aufsteigen läuft träge, da AG glücklich ist, einen guten Pflegehelfer oder Schwester zu haben.
