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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Präsenz - Bonussysteme - RESPEKT der GF gegenüber Mitarbeiter/innen - Konfliktmanagement - Erreichbarkeit der GF
Die Möglichkeit, mit Problemen an die Führungsetage heranzutreten und in der Regel eine Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt der Kollegen. Zum Feierabend wird in der Umkleide immer gelacht, das ist wirklich schön.
Die familiäre, Vertrauens-volle Atmosphäre, transparente Lohnstruktur, kostenfrei Kaffee, Weihnachtsfeier & z.T. auch Sommerfest, sportliche Aktivitäten (Wandern, Firmenlauf etc.), Geburtstagsgrüße, flexible Arbeitszeiteinteilung, faire Urlaubszeitregelung, psychologische, individuelle BGM-Beratung & Tipps, top Wiedereingliederungsmanagement, Prämiensysteme, Homeoffice u.v.m.
Lässt dem MA den Raum seine aufgaben in Eigenverantwortung zu erledigen.
Fairer, ehrlicher und lösungsorientierter Umgang mit den Kollegen. Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unfaire Verteilung der Fahrten auf die einzelnen Kollegen. Und da braucht mir keiner sagen, dass es die nicht gäbe. Wir arbeiten so schnell es irgendwie geht und kommen trotzdem nicht auf die höchste Prämie. Andere Kollegen schaffen das mit Leichtigkeit weil selbige nur kurze Fahrten bekommen.
Schlechte Führung
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Klare Grenzen setzen, wo es nötig ist. Fleiß honorieren und Intoleranz gegenüber dauerhafter Bequemlichkeit.
Regelmäßigere & wieder mehr Fahrdienstsitzungen mit der GF in 2026.
Sollte Mitarbeiter genauer überprüfen
Die Mitarbeiter wertschätzen und die Bezahlung fairer gestalten.
Mehr Gesprächskreise - regelmäßige Aushänge für wichtige "Good News" der Woche & zur Anregung des Informations- & Kommunikationsflusses - kleine Danksagungsgeste für Kolleg/innen, die länger als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind etc.
Mitarbeitergespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Krankentransport Gorris ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In jeder Hinsicht.
Gleichberechtigung wurde immer schon und wird bei Gorris "großgeschrieben".
Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankentransport Gorris ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider begrenzt, doch Stellen-weise möglich.
Kaum bis gar keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als mittelständisches Unternehmen können wir nur bedingt Karrieremöglichkeiten anbieten und fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankentransport Gorris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankentransport Gorris besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankentransport Gorris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankentransport Gorris als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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