Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit, mit Problemen an die Führungsetage heranzutreten und in der Regel eine Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt der Kollegen. Zum Feierabend wird in der Umkleide immer gelacht, das ist wirklich schön.
Präsenz - Bonussysteme - RESPEKT der GF gegenüber Mitarbeiter/innen - Konfliktmanagement - Erreichbarkeit der GF
Die familiäre, Vertrauens-volle Atmosphäre, transparente Lohnstruktur, kostenfrei Kaffee, Weihnachtsfeier & z.T. auch Sommerfest, sportliche Aktivitäten (Wandern, Firmenlauf etc.), Geburtstagsgrüße, flexible Arbeitszeiteinteilung, faire Urlaubszeitregelung, psychologische, individuelle BGM-Beratung & Tipps, top Wiedereingliederungsmanagement, Prämiensysteme, Homeoffice u.v.m.
Lässt dem MA den Raum seine aufgaben in Eigenverantwortung zu erledigen.
Fairer, ehrlicher und lösungsorientierter Umgang mit den Kollegen. Top!
Die unfaire Verteilung der Fahrten auf die einzelnen Kollegen. Und da braucht mir keiner sagen, dass es die nicht gäbe. Wir arbeiten so schnell es irgendwie geht und kommen trotzdem nicht auf die höchste Prämie. Andere Kollegen schaffen das mit Leichtigkeit weil selbige nur kurze Fahrten bekommen.
Schlechte Führung
Absolut nichts!
Klare Grenzen setzen, wo es nötig ist. Fleiß honorieren und Intoleranz gegenüber dauerhafter Bequemlichkeit.
Regelmäßigere & wieder mehr Fahrdienstsitzungen mit der GF in 2026.
Sollte Mitarbeiter genauer überprüfen
Die Mitarbeiter wertschätzen und die Bezahlung fairer gestalten.
Mehr Gesprächskreise - regelmäßige Aushänge für wichtige "Good News" der Woche & zur Anregung des Informations- & Kommunikationsflusses - kleine Danksagungsgeste für Kolleg/innen, die länger als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind etc.
Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Krankentransport Gorris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gib selbst Dein Bestes.
Wer die "Geben-&-Nehmen-Regel" verstanden hat und anwendet, wird optimalen Zusammenhalt & Fairness erleben
Die Truppe funktioniert gut, es gibt immer scharze Schafe ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankentransport Gorris ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider begrenzt, doch Stellen-weise möglich.
Als mittelständisches Unternehmen können wir nur bedingt Karrieremöglichkeiten anbieten und fördern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
