Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungDen Zusammenhalt des Gesamten Teams einschließlich der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten
Man kommt gerne zur Arbeit . Immer ein Offenes Ohr für die Mitarbeiter .
Lockere Atmosphäre
Sofern man in den Vorstellungen des AG liefert, wird man in Ruhe gelassen
Die Firma ist sehr bodenständig. Das Miteinander ist meist entspannt und freundlich. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Bei der geringsten Veränderung im Umsatzverhalten, wird massiver Druck ausgeübt, bestimmte Faktoren werden einfach ignoriert.
Entwicklungsmöglichkeiten, Intransparenz
lange Entscheidungswege
Einfach so weiter machen
Mehr Gehalt.. mehr Vollzeit kräfte
Sich nicht nur auf Zahlen konzentrieren, sondern den Kontext sehen.
mehr Kommunikation und Anerkennung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Krauth + Timmermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen auf jedes Alter
Hier werden Ältere geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauth + Timmermann ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas mehr sein . Ist doch aber überall so .
Mit einem Wort:
Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Vor Corona regelmäßige Weiterbildungen.
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