Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyFlexible Urlaubs und Zeiteinteilung
Flexible Arbeitszeiten und verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Kinder haben.
Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt
Gelebte Wertekultur, Transparenz und Verlässlichkeit. Respektvolles Miteinander und Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen.
Nettes Team, gute Einarbeitung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Eintönige Arbeit
Arbeitsüberlastung
Einen Amtsleiter, die Teppiche und die Parkplatzsituation.
Auch das es für Außendiensteinsätze keine EIGENEN Fahrzeuge gibt, finde ich peinlich.
Arrogante und überhebliche Vorgesetzte versetzen.
Sie sind langfristig rufschädigend.
Ändert etwas an diesen stinkenden Teppichen in den Büros.
Selbst neu sind sie unerträglich und alles andere als ansprechend.
Besseres Internet
Mehr Beförderungsmöglichkeiten
Sanierung der Büros und WC´s dringend notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Herford ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neuzugänge im Tarif des öffentlichen Dienstes werden in der Regel schlecht eingestuft.
Macht man jedoch dort eine Ausbildung, ist man nach einigen Jahren in den höheren Lohnstufen der Lohngruppen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher nicht so
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
