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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungwenn Sie gute Tage haben
Fällt mir nichts ein.
Die Art mit Mia. zu reden und über diese zu reden.
Geschäftsleitung zu Alt und cholerisch, herrschsüchtig, miserabel. Geschäftsführung hat von Mitarbeiterführung keine Ahnung und verbreitet ein schlechtes Arbeitsklima. Es herrscht Mobbing. Mitarbeiter werden wie Lehrlinge im 1. Lehrjahr behandelt. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Keine Förderung für Mitarbeiter, keine Geldwerten Vorteile. Büros altmodisch.
Sie sollten Ihren Mitarbeitern besser zu höhren . Nicht rum schreien und persönlich werden. Die Verbesserungsvorschläge aller Mia. sind dem heutigen Jahrhundert gerecht!
Die Kreishandwerkerschaft ist rückständig. Es sollte modernisiert werden. Den Mitarbeitern sollte man Tarif bezahlen, so wie es sich gehört. Der Vorstand weis nicht, das kein Tarif gezahlt wurde. Die Mitarbeiter sollte man fördern und nicht versuchen klein zu halten. Die Geschäftsführer sollte man wechseln und gegen eine moderne Geschäftsführung austauschen, gegen eine Geschäftsführung, die weis, wie man Mitarbeiter führt, diese Geschäftsleitung weis es gar nicht. Man sollte mit den Mitarbeitern anständig umgehen. Es sollte in allen Bereichen modernisiert werden. Das ...
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Rhein-Westerwald ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander schätze ich gut ein, da man mit den meisten Kollegen auch offen reden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Rhein-Westerwald ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niemand kennt die KHS
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Viele Leute kennen die Kreishandwerkerschaft überhaupt nicht. Man ist in der Vergangenheit stehen geblieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden und man wird auch nicht mit den Arbeitszeiten unterstützt, so dass man gezwungen wird die Investition in sich selber zu streichen .
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
