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- 🤝Leadership & Communication
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 3.6Image
- 3.6Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 3.9Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 3.1Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.5Environmental and social responsibility
- 3.7Equality
- 3.8Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Kreiskrankenhaus Delitzsch
Industry average: Hospitals & Healthcare
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Inform openly and transparently.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Kreiskrankenhaus Delitzsch
Industry average: Hospitals & Healthcare
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Company physician- Cafeteria
- Pension plan
- Accessible
- Parking
- Health-promoting measures
- Team events
- Good transport links
- Internet access
- Discounts
- Flexible working hours
- Stock or equity options
- Home Office
- Company phone
- Coaching
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Sehr modern und schön
- ZPA der Klinik Eilenburg
- Ausbildungsvergütung
- Zusammenhalt unter den Azubis
Das der Arbeitgeber einen neuen modernen Weg gehen möchte. Weg von vielen alten festgefahrenen Strukturen. Das wird sicher nicht von jetzt auf gleich passieren. Aber die Ansätze sind geschaffen und stehen vor ihrer Umsetzung. Der Arbeitgeber ist familienfreundlich und integriert in den Klinikalltag auch Benefits und kleine Anerkennungen für seine Klinikmitarbeiter.
Man kann mit ihm reden
Man wird gut entlohnt und mit kleinen Gesten/Geschenken geschätzt
What employees don't like
Vorgesetzte kommunizieren nicht bzw hinterm Rücken. Es wird generell viel hinter dem Rücken erzählt und keiner traut sich Dinge anzusprechen.Die PDL kündigt gerne ohne Vorwarnung. Sie scheint zunächst freundlich, denkt aber letztendlich nur an ihre eigene Karriere. Instrumentalisiert Stationsleitungen, um Unruhe im Team zu stiften.
Entweder man beugt sich dem oder man darf gehen.
Eigene Meinung unerwünscht.
Kleines Haus,sehr viel Lästereien.
Als Mitarbeiter hat man nicht mal WLAN.
In der Verwaltungsebene ausschließlich unfreundliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre auf der Station okay.Meistens zu ...
- Schlechte Schichtplanung
- Schüler werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt
- Standorte der Außeneinsätze sind schwer erreichbar
- Belange der Schüler werden nicht ernst genommen
Braucht zu lange für Umsetzungen
Arbeitsbedingenungen
Umgang unter Kollegen vor allem bei Neueinsteigeren
Umgang mit Auszubildenden
Arbeitszeiten und Dienstpläne
notwendige Anschaffungen werden nicht zeitnah umgesetzt. Manchmal zu viel Bürokratie, manchmal zu wenig Leute im Dienst. Abstimmung verschiedener Ebenen erfolgt irgendwie gefühlt gar nicht
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation untereinander
Vorgesetzte besser weiterbilden
(Kommunikation)
Betriebsrat sinnvoll einsetzen.
Stationsleitungen sinnvoll einsetzen(Qualifikation)
- Bessere Einbindung der Schüler in den Stationsalltag
- Förderung entsprechend des Lernstandes
- Ausbau der Karrierechancen
Förderung Kommunikation, Chefärzte, Leitung Personal sollte Personal schätzen und Loben
Die Parksituation weiter ausbauen und vielleicht doch die Kantine ausbauen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.0
The highest rated factor of Kreiskrankenhaus Delitzsch is Interesting tasks with 4.0 points (based on 3 reviews).
Immer Abwechslungsreich.
Sehr interessant, es wird viel erklärt, jeden Tag dazulernen
Lowest rated: Leadership behavior
3.1
The lowest rated factor of Kreiskrankenhaus Delitzsch is Leadership behavior with 3.1 points (based on 2 reviews).
Einmal austauschen, oder Fortbildung
Oberste Vorgesetzte und Personalchef sehr präsent und fair. Stationsleitung hat Nachholebedarf im Führungsverhalten
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 5 reviews).
Es gibt sehr viele Kollegen die 25-40 Jahre Jubiläen feiern und dennoch viele Junge die Neues mit einbringen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Keine besonderen Karrierechancen. Fachweiterbildungen werden im Anschluss nicht angeboten.
Weiterbildungsangebote vorhanden, aber schlechte Vergütung
ist wegen Corona alles ausgefallen, sollte dringend wieder angeboten werden
Regelmäßige Angebote. Man wird zu Fortbildungen ermutigt.
Questions about reviews and salaries
- Kreiskrankenhaus Delitzsch is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Kreiskrankenhaus Delitzsch is equal. Based on 2 year ratings, 60% of employees and applicants would recommend Kreiskrankenhaus Delitzsch as an employer to others.
- Based on overall 14 ratings, 72% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Kreiskrankenhaus Delitzsch as rather traditional.