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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Gotha
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreissparkasse Gotha
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diese Punkte habe ich in den einzelnen Kategorien genauer erklärt.
Bewertung lesen
Offenheit und Transparenz, regelmäßige Austausche, jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
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Angebote durch den Arbeitgeber
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Öffentlicher Dienst
Bewertung lesen
Arbeitszeitmodell, faire Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise noch alte Technik. Die modernen Geräte müssen einfach früher kommen. Wir haben 2024. (Stück für Stück wird modernisiert, allerdings zu langsam, bzw. nicht mit modernen Firmen zu vergleichen)
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Bisher nichts.
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Führungsriege am besten komplett austauschen.
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Fast alles.
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Alles andere
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan wirklich nicht ein.
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Klarere Aufgabenverteilung erschaffen / kommunizieren.
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Es wird Zeit für die Möglichkeit der Mobilen Arbeit, technische Ausstattung der Arbeitsplätze muss verbessert werden
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Personalschulung für Mitarbeiter für Umgang mit Kunden und Kollegen.
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Einmal die kompletten Führungskräfte inkl. Vorstand austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Gotha ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Know-How wird sehr gerne an die jüngeren Kollegen weitergegeben und man bekommt stets Hilfe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Gotha ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Sparkasse ist nicht mehr das was sie mal war.
2
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Schlecht, sehr Schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schon in der Ausbildung word geschaut in welcher Abteilung du dich am wohlsten fühlst und wirst dort eben dann aich gefördert. Man kann neben der Ausbildung (zeitgleich) noch das Fachabitur machen.
Nach der Ausbildung hat man auch die Möglichkeit noch zu studieren und dort finanziell auch unterstützt zu werden.
5
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Türen stehen für jeden offen, zu jeder Zeit. Man muss sie nur selbst öffnen ;)
5
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Werden versprochen aber nicht gehalten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreissparkasse Gotha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Gotha besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Gotha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Gotha als eher modern.