Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDen Zusammenhalt im direkten Team und der direkten Führung.
behindertengerecht Orientiert
Sehr gutes Klima, respektvoller Umgang, entgegenkommend isb. in besonderen (familiären) Situationen
Die fachlichen und sozialen Kompetenzen aller Mitarbeiter!
Innovationsorientiert, Mitarbeiter im Focus, Konstruktive Arbeit der Gremien
Das festhalten an alten Dingen, sich verschließen vor neuen Techniken und Möglichkeiten.
Organisationsentscheidungen von oben herab ohne die Mitarbeitenden und ihre konkreten Fähigkeiten zu kennen. Direkte Vorgesetzte werden nicht in Organisationsentscheidungen eingebunden.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Manchmal arbeiten die Arbeitsgruppen gegeneinander, z.B. die als OWL-IT ausgegliederte ehemalige Technik-Abteilung macht vieles unnötig kompliziert.
Langsame Abläufe
"Das war schon immer so..."
Nehmt die Mitarbeitenden mit und vertraut ihnen. Ein von oben herab wie aktuell kommt nicht gut an.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Kommunikation dringend intern/extern verbessern. Von oben nach unten und regelmäßig in den "Runden" ansprechen und vorleben. Steter Tropfen....
Mülltrennung
Innere Transparenz besser pflegen, flexibler reagiere
Der am besten bewertete Faktor von Kommunales Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gern gesehen bis erwartet
Mitarbeiter erhalten Aufstiegschancen und bekommen Weiterbildungsmöglichkeit zu 100 % durch den Arbeitgeber bezahlt.
Es ist alles möglich! Weiterbildungen sind nicht nur gerne gesehen, sondern werden auch gefördert, ein breites Angebot an internen Schulungen/Fortbildungen runden das Profil ab!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunales Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeitende werden nicht mitgenommen
Im Homeoffice kamen wenig Informationen an. Wer der neue Vorgesetzte ist, findet man dann irgendwann in einem Organigramm. Mitgeteilt wurde das nicht.
Die Leitungsebenen treffen sich untereinander in (zu) vielen regelmäßigen Runden. Sie werden dort zu Theoretikern. Zu ihren Mitarbeiter:Innen (Praxis) haben sie den Kontakt verloren. Man wird nicht mehr gehört.
E-Mails werden sehr schleppend beantwortet sowohl intern als auch extern. Wenige Abteilungen können es besser. Auch Rückrufe erfolgen, wenn überhaupt, nur schleppend.
