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KTS GmbH & Co. KG - Technologiepark 
Stahl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Man fühlt sich willkommen und wird schnell in der #ktsfamily aufgenommen.
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Hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Klima und immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Die Kollegen kommen gern zur Arbeit, das merkt man.
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Es wird viel Investiert, Es gibt immer einen Ansprechpartner, gutes Team das viel bewegt
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Das ich ihm persönlich alles sagen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was finde sage ich es ihm .
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Verbesserungsvorschläge

Toll wären Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt weiter und langfristig zu stärken.
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Gleitende Arbeitszeit (vom Arbeitsplatz abhängig), Freizeitkonto für alle Mitarbeiter, Zulagen für die Rente (Teil vom Lohn mit Arbeitgeberzulage in eine Betriebsrente ?)
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Das sag ich ihm dann persönlich,wenn nötig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vielseitig und spannend.
5
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Es wird nie langweilig
5
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Vielfältiges Aufgabengebiet.
5
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Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Viele Güten und Dicken
Durch den breiten Kundenstamm und die große Abdeckung an Arbeitsgängen sieht man hier vom Einzelteil bis zur Baugruppe alles. Für Baumaschinen, Landmaschinen, Kranbau, etc. sind hier diverse Bauteile in der Produktion und machen den Arbeitsalltag Spannend, abwechslungsreich und interessant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch ne hohle Frage......
Wir lassen kein Altöl ins Erdreich ab und machen alles den Arbeitsvorschriften entsprechend.
Sozial sind wir untereinander,weil wir Kollegen sind und das ist so ähnlich wie "Freunde" sein.
Zumindest 8-10 Stunden lang
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man will ist sehr viel möglich.
4
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Bei Bedarf ist alles möglich.
5
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Weiterbildung wird gefördert
Das Führungsteam ist selbst darauf bedacht die Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben und ist auch immer offen für Vorschläge aus dem Team
5
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Liegt doch wohl an jedem selbst.
Allerdings wird ein pauschal Betrag von 200 Euro im Jahr,von meinem Chef bereit gestellt um sich auf welche Art auch immer weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen