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KTS GmbH & Co. KG - Technologiepark Stahl Logo

KTS GmbH & Co. KG - Technologiepark 
Stahl
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die KTS GmbH & Co. KG Technologiepark Stahl ist ein junges und dynamisches Familien-Unternehmen das es sich zur Aufgabe gemacht hat, verschiedenste Verfahren der Metallbearbeitung unter einem Dach zu vereinen.

So wird durch Brennschneiden, über die Weiterverarbeitung durch Sandstrahlen, Glühen, Bohren, Gewindeschneiden, Schweißen, Fräsen, Lackieren, etc. eine Produktpalette angeboten, die vom einfachen Brennteil bis hin zur komplizierten und fertig lackierten Schweißbaugruppe reicht.

Produkte, Services, Leistungen

  • Brennteile (Laser, Plasma, Autogen)
  • Kantteile
  • Anarbeitung wie Fasen, Strahlen, Bohren, Gewinde, Spannungsarmglühen
  • Schweißen nach DIN EN 1090-2 EXC3 bis Werkstoff S690QL
  • CNC-Fräsen / Mechanische Bearbeitung bis 6,5m Länge, 5-Achs
  • Lackieren (Nasslack)
  • Montage

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf den Menschen hinter dem Lebenslauf. Als aufgeschlossene Persönlichkeit mit Leidenschaft für Stahl und Metall hast Du bei KTS zahlreiche Möglichkeiten Deine beruflichen Vorstellungen und Ziele zu verwirklichen – und das auf jeder Karrierestufe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein persönlicher Umgang in unserem Unternehmen geben Dir Raum für Ideen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir schätzen einen ehrlichen und direkten Umgang und pflegen ein kollegiales Miteinander auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial: Daher versuchen wir Ihnen alle Mittel und Möglichkeiten an die Hand zu geben damit sie ihr volles Potential ausschöpfen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was KTS GmbH & Co. KG - Technologiepark Stahl über Benefits sagt

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • angenehmes und familiäres Arbeitsklima mit sicherer Zukunft
  • Miet-Arbeitskleidung mit Wäscheservice in der Produktion für einen geringen Eigen-Kostenanteil
  • Dienstrad-Leasing Modell - Leasing eines Fahrrads mit Steuervorteil
  • Tankgutschein für Werbung auf dem Auto Kennzeichenhalter
  • Aktionen wie WM Kipptick Spiele
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Erhalten Sie eine Prämie wenn Sie einen Bewerber auf eine freie Stelle vorschlagen
  • Übernahme von Kosten von bis zu 200€ für Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung die nichts mit dem Beruf zu tun haben. Bsp.: VHS Kurs, Meditation, Sprachkurs
  • S-Bahn Anschluss direkt am Betrieb
  • Private Physiotherapie
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch die Firma
  • kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
  • Moderne und bequeme Zeiterfassung mit Zugang von Zuhause zur Planung Ihres Urlaubs und Einsicht Ihrer Stunden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein familiäres Team und passen aufeinander auf.

Die Tür der Geschäftsleitung steht für Verbesserungsvorschläge oder Probleme und Sorgen jederzeit offen. Gemeinsam arbeiten wir an Verbesserungen und Lösungen um gemeinschaftlich ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitssicherheit und wirtschaftliche Prozesse sind uns sehr wichtig.

Ein fairer und offener Umgang zwischen Führung und Mitarbeitern ist uns extrem wichtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Überwiegend Technische Berufe bzw. Berufe mit technischem Bezug

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, Freigeister, Caretaker, Querdenker und vor allem Menschen die Ihren Job lieben!

Wir arbeiten mit Leidenschaft und mit einem immensen Eigenantrieb um die Besten zu sein. Dieses Herzblut sollten auch Sie mitbringen!

Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind uns sehr wichtig und wer will, kann bei uns alles erreichen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KTS GmbH & Co. KG - Technologiepark Stahl.

  • Dipl.-Ing. (FH) Mario Koch

    (Geschäftsführender Gesellschafter)

  • Wir beißen nicht.

    Bleiben Sie locker und entspannt und erzählen Sie von sich.

  • Bevorzugt bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal.

    Bitte schicken Sie uns keine Word Dateien oder sonstige Formate. Wir müssen hier teilweise bereits aussortieren da die Datenformate einfach zu unsicher sind und wir uns in Zeiten von Hackerangriffen schützen müssen.

    Sie sollten daher unbedingt PDF Formate versenden um Ihre Dokumente zu übermitteln.

    Überraschen Sie uns doch gerne auch mit einem Video anstatt eines klassischen Lebenslaufes. Erzählen Sie von sich...Wer Sind Sie?....Was haben Sie bereits gemacht?...Was reizt Sie an einem Job bei KTS Technologiepark Stahl.

    Gerne können wir auch ein Videointerview mit Skype, Whatsapp, etc. führen wenn Sie nicht in der Nähe wohnen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Klima und immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Die Kollegen kommen gern zur Arbeit, das merkt man.
Bewertung lesen
Es wird viel Investiert, Es gibt immer einen Ansprechpartner, gutes Team das viel bewegt
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Das ich ihm persönlich alles sagen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was finde sage ich es ihm .
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Verbesserungsvorschläge

Gleitende Arbeitszeit (vom Arbeitsplatz abhängig), Freizeitkonto für alle Mitarbeiter, Zulagen für die Rente (Teil vom Lohn mit Arbeitgeberzulage in eine Betriebsrente ?)
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Das sag ich ihm dann persönlich,wenn nötig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Viele Güten und Dicken
Abwechslungsreiches Arbeiten
5
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Durch den breiten Kundenstamm und die große Abdeckung an Arbeitsgängen sieht man hier vom Einzelteil bis zur Baugruppe alles. Für Baumaschinen, Landmaschinen, Kranbau, etc. sind hier diverse Bauteile in der Produktion und machen den Arbeitsalltag Spannend, abwechslungsreich und interessant.
5
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Wir sind zum größten Teil Spezialisten,jeder auf seinem Gebiet.
Meine Aufgabe,ist mir an jedem Tag interessant genug,schon allein weil ich bemüht bin verkaufbare Teile zu produzieren und den Ausschuß auf ein minimum zu beschränken.
Wer nach höherem strebt,wird nicht abgehalten.
5
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Kein Tag ist wie der andere. Jeden Tag warten neue und interessante Arbeiten auf unser Team. Schön daran ist das Wissen ,welches man immer wieder mitnehmen kann.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch ne hohle Frage......
Wir lassen kein Altöl ins Erdreich ab und machen alles den Arbeitsvorschriften entsprechend.
Sozial sind wir untereinander,weil wir Kollegen sind und das ist so ähnlich wie "Freunde" sein.
Zumindest 8-10 Stunden lang
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert
Das Führungsteam ist selbst darauf bedacht die Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben und ist auch immer offen für Vorschläge aus dem Team
5
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Liegt doch wohl an jedem selbst.
Allerdings wird ein pauschal Betrag von 200 Euro im Jahr,von meinem Chef bereit gestellt um sich auf welche Art auch immer weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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