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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt wird pünktlich gezahlt.
Software ist sehr gut.
Zu kleiner Pausenraum
Hohe Fluktuationen.
Es wird schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen, ein absolutes No Go wenn man ein seriöser Arbeitgeber sein möchte.
Erwartungshaltung an Filialeiter zu hoch.
Teils branchenfremde Vorgesetze, die einem keinerlei Hilfestellung geben können.
Die Öffnungszeiten auf 19 Uhr reduzieren, das reicht und würde bestimmt auch einige alte Kollegen zurückbringen
Gehälter angleichen. Gleicher Lohn, für gleiche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von küchentreff-der fachmarkt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird erwartet das man für die Firma „lebt“. Die Öffnungszeiten sind im Handel mittlerweile normal, jedoch gibt es Urlaubssperren während der Ferien, was es für Eltern unmöglich macht die Work-Life-Balance zuhalten. Überstunden werden nicht bezahlt und auch selten hat man mal die Chance sie auszugleichen. Das Privatleben ist demnach manchmal non existent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildung ist „ok“ Verkaufstraining sehr selten.
Extern werden diverse Lieferantenschulungen gemacht.
