Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
FirmenwagenDie offene Art und die junge Atmosphäre.
Wie gesagt, die Möglichkeit mit der eigenen Arbeit sich selbst voran zu bringen und täglich nicht nur stupide irgendwelche Aufgaben abzuarbeiten. Gut finde ich es, nicht nur die Firma, sondern vor Allem sich selbst, mit dem was man täglich tut, voran zu bringen. Das ist somit nicht nur Zeit abarbeiten, sondern Großes schaffen!
Den starken Teamzusammenhalt, die moderne digitale Arbeitsweise und die abwechslungsreichen Projekte. Besonders positiv sind die offene Kommunikation, das hochwertige Equipment sowie die fairen, leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten.
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Projekte.
Die Projekte starten sehr dynamisch – was gut ist. Geschwindkeit und Erfolg ist an der Tagesordnung. Sehr geil
Ein guter Arbeitgeber mit viel Potential richtig erfolgreich zu werden. Von der Geschäftsleitung über die Projektleiter bis hin zu den MItarbeiter gibt es starke Charakter die sehr leistungsorientiert denken und einen fördern, ebenfalls erfolgreich zu werden
Es gab bereits gute Entwicklungsmöglichkeiten, aber ein klar kommuniziertes jährliches Weiterbildungsbudget würde den Mitarbeitern die Planung erleichtern.
Aktuell nichts Wesentliches. In arbeitsintensiven Phasen kann es zeitweise etwas stressiger werden, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Die komplette Führung. Sehr perfektionistisch und es wird auf den kleinsten Fehlern rumgehackt, anstatt auch mal die Positiven Dinge zu Erwähnung und zu loben.
Der Leistungsumfang ist sehr groß. Die Spezialisierung ist klar definiert, aber es werden immer neue Tools, neue Rangehensweisen ausprobiert, die die Abläufe verbessern sollen, das klappt aber nicht immer.
Nach tatsächlichen Mängeln suchen, wo keine sind, wäre typisch deutsch - deshalb bin ich jetzt mal untypisch.
Da KUEHNMEDIA stark wächst, könnten manche Prozesse noch klarer definiert oder automatisiert werden. Das würde den Alltag erleichtern und Abläufe noch effizienter machen.
Weiterhin an der Work-Life-Balance arbeiten und bestehende Strukturen regelmäßig überprüfen. Ansonsten den aktuellen Kurs beibehalten, da viele Prozesse bereits sehr gut funktionieren.
Redbull standardmäßig in den Kühlschrank :D
Getränke, Kaffee etc. stehen kostenlos zur Verfügung, top!
Sehr moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr für alle. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Einige Seminare zum Thema Mitarbeiterführung. Mehr Wertschätzung für Zukünftige Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KUEHNMEDIA ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hollywood goes Blackforest: Wer aktiv am Erfolg der Kunden und der Firma beteiligt ist merkt selbst, warum diese Firma den Marktbegleitern ein ordentliches Stück voraus ist. Die Produkte bzw. Produktionen, Strukturen und Systeme sind schon sehr krass und man merkt wie viel Erfahrung in den Bereichen steckt.
Einziger Minuspunkt: Bei manchen ein Image, die Leistungen wären teuer, was sie aber in der Tat nicht sind. Allerdings sehen die Kunden das auch immer wieder und sind happy - das bekommt man ...
Das Image von kuehnmedia ist weitreichend positiv. Die fast 100 positiven Bewertungen bei Google sprechen für sich. Der Geschäftsführer ist sehr gut vernetzt, und das Unternehmen genießt einen hohen Wiedererkennungswert – man wird sofort erkannt, sobald man die kuehnmedia Outfits trägt. Ein cooles Gefühl, Teil davon zu sein.
Ich habe KUEHNMEDIA immer als jung, dynamisch und authentisch wahrgenommen – und so wird es auch von außen gesehen. Kein künstliches Marketing-Image, sondern echte Werte.
99% zufriedene Kunden, starke Kommunikation, wenn Dinge schief gelaufen sind. Fairer Umgang mit Kunden, Partner und Mitarbeiter. Social Media wird stetig ausgebaut, MItarbeiter werden integriert und gefördert.
Eine bekanntes und angesehens und starkes Unternehmen in der Branche im Schwarzwald !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUEHNMEDIA ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, die jedoch gut planbar sind. Flexibilität ist teilweise gegeben, bietet aber noch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Flexible Zeiten, Verständnis für persönliche Situationen
Entweder liebst du deinen Job und gibst alles dafür. Es gibt wenig Kontrollen, man organisiert sich in vielen Bereichen selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab viele Möglichkeiten, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und eigene Stärken auszubauen. Man hat mich unterstützt – und das hat mich persönlich wie beruflich weitergebracht.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Neue Ideen und Eigeninitiative werden gefördert und gesehen. Jede Idee wird geschätzt und gute Performance zahlt sich aus.
Alle Möglichkeiten da: Man kann sich frei entfalten und auch selbst beim Chef fragen, wenn man sich weiterbilden will. Hier wird man ohne wenn und aber unterstützt und der Chef ist für alle Ideen offen, gerade auch bei Eigeninitiative tritt man hier offene Türen ein, sehr schön.
Karriere und Weiterbildung sind jederzeit möglich. Engagement wird gefördert, und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die entsprechenden Chancen und Unterstützung.
Wenn du stets die Chance bekommst, dich jeden Tag weiter zu entwickeln, das Beste aus dir raus zu holen, ist das zwar erst einmal gut. Wenn die Vergütung dabei aber gleich niedrig bleibt, macht das trotzdem kein spaß.
