Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Filiale, weit weg von der Firmenzentrale hat man erstmal seine Ruhe. Daher geht es auch ne gewisse Zeit lang gut.
Dass man wenig mit ihm zu tun hat, wenn genug Kollegen eingestellt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Umgangsformen. Ganz schlechter Tonfall. Führsorgepflicht interessiert nicht. Man wird für alles verantwortlich gemacht, obwohl man nichts damit zu tun hat. Der Mitarbeiter zählt nicht - hauptsache er funktioniert, am besten wie ein Uhrwerk.
Die Bezahlung und dass man sehr auf sich allein gestellt ist. Wenn es ein Problem gibt, muss man es selbst lösen. In Rosenheim kümmert sich da keiner drum. Die Lebensgefährtin vom Chef ist extrem unfreundlich und ungerecht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen.
Ansonsten muss man das Konzept ganz neu aufsetzen. Mit der momentanen Führungsebene aber aussichtslos.
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und anders behandeln. Von den Männern vom Büro wird man als Frau behandelt, als wäre man minderbemittelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von kürzinger rosenheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man nichts aus Rosenheim hört, ist alles gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kürzinger rosenheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Versprochene Tankgutscheine im Vorstellungsgespräch habe ich nie gesehen oder bekommen.
Das letze Gehalt wurde einfach ohne Kommentar einbehalten und nicht ausbezahlt. (Keine Minusstunden vorhanden und bis zum letzen Arbeitstag gearbeitet)
Wenn sich die Zentrale sich in Verkaufsberichten verrechnet hat, wurde man sogar aufgefordert Geld in die Kasse zu legen. (aus der eigenen Tasche)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kürzinger rosenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kürzinger rosenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kürzinger rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kürzinger rosenheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.