Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders positiv fand ich die sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich wurde von Anfang an freundlich aufgenommen und gut ins Team integriert, wodurch ich mich schnell wohlgefühlt habe. Da dies meine erste Tätigkeit in der Verwaltung im Personalbereich war, hat mir die Unterstützung im Team den Einstieg besonders erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark und die Zusammenarbeit im Alltag immer respektvoll, hilfsbereit und unterstützend. Auch meine direkte Vorgesetzte im Personalbereich möchte ich besonders hervorheben. Durch ihre offene, unterstützende und vertrauensvolle ...
Angemessene Gehälter (könnten besser sein, aber das ist überall so), Gleitzeit wo möglich, Homeoffice wo möglich, ansonsten feste Schichten, "humane" Arbeitszeiten (Flughafen Frankfurt eben), Benefits OK
Gehalt sehrt pünktlich
Arbeitszeiten, wenig überstunden
Jobticket
Gehalt pünktlich zahlen Überdurchschnittliche Bezahlung
Küchechefin solle diese Platz verlassen… zu Arrogant
Eine HR-Leiterin, die heimliche (unheimliche) Chefin des Unternehmens ist, ein GF, der das sieht und nichts dagegen unternimmt.
Das Klima und die Stimmung unter den Kolleg/innen ist sehr gut, solange die HR-Abteilung sich nicht einmischt, was aber ständig passiert.
Hohe Fluktuation im kfm.Bereich/HR. In der Operativen für die Gastronomie normal.
Wenn es weniger an Lästereien übereinander gäbe, wäre die Stimmung noch besser. Aber das kommt leider von oben. Und da es von da kommt, wird/kann auch nichts dagegen unternommen werden. ...
Simpatie nur für bestimmte leute
Mitarbeiter werden nur hingehalten. 2 jahre ausgenutzt und kein festvertrag bekommen obwohl dieser fest versprochen wurde. Mitarbeiter erzählen mir das es so seit 20 Jahren gemacht wird damit der mitarbeiter bis zum letzten tag kommt und keine krankmeldung abgibt. Je nachdem in welcher Abteilung mann ist gibt es starke hierarchie das zu einem negativen arbeitsklimma beitragen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.Chefetage nicht an Dialog mit "kleinen" Mitarbeitern interessiert
Aus gebildet Restaurant leite mit besonderen Erfahrung
Bestrafen sind nur für die schuldig,
Eine Küchenchefin die normal reden und zählen kann
Weniger Lästern, weniger Bevormunden, mehr Eigenständigkeit fördern. Akzeptieren, wenn andere anders denken und etwas anders machen.
Arrogantes Verhalten gegenüber dem Personal das unbedingt unterlassen werden muss
Der am besten bewertete Faktor von Kuffler und Bucher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manch sin pezel geworden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
