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Kuhn & Bülow GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juni 2013 (Geändert am 09.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte jemand eingestellt werden, der Ahnung von Personalführung hat.

Contra

Es werden einem Sachen versprochen, die im Nachhinein dann nicht eingehalten werden. Mitarbeiter werden nicht unterstützt, gefördert geschweige denn mal gelobt. Als Mitarbeiter bekommt immer das Gefühl vermittelt, dass man dumm und jederzeit ersetzbar ist und die Geschäftsführung ist der Meinung, dass man sich die Mitarbeiter mit hohen Gehältern "kaufen" kann. Probleme werden nicht angesprochen, sondern die Mitarbeiter werden kurzerhand einfach entlassen, ohne die Gelegenheit zu bekommen, etwas zu ändern. Wer hier langfristig arbeiten möchte braucht auf jeden Fall ein dickes Fell, um das auszuhalten. Ich bin gespannt, wie lange das noch so weiter gehen soll.

  • 11.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Furchtbar

1,00

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen...

Contra

Die Angestellten werden möglichst "klein" gehalten, man wird immer als ersetzbar angesehen, auch nach mehrjähriger Tätigkeit im Unternehmen. Es werden einem immer wieder Versprechnungen gemacht, aber nichts geschieht.
Neue Mitarbeiter werden (anfangs) immer in den höchsten Tönen angepriesen (vor anderen, die neuen Mitarbeiter selbst werden nicht gelobt, denn sowas gibt es generell nicht) damit die anderen Mitarbeiter sich noch unwichtiger und nichtig vorkommen (denn die neuen machen das alles viel besser und schneller und überhaupt könnte das hier keiner so gut!). Das ändert sich jedoch meist schnell. Viele überstehen die Probezeit nicht oder räumen nach kurzer Zeit freiwillig wieder das Feld.
Auch Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Missstände werden abgestritten. Erst wenn sich die Beschwerden von anderen Seiten häufen, wird einem gesagt, dass man mal weitersieht, aber es passiert trotzdem nie was.
Das Gehalt ist ganz ok, kann aber nur als Schmerzensgeld angesehen werden.

  • 08.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird sich nichts ändern, es sei denn man ersetzt die Geschäftsführung.

Contra

Man kann sich im Gründe allen anderen Bewertungen anschließen. Diese Firma ist eine Katastrophe. Kommunikation findet nicht statt, hinterrücks wird allen Mitarbeitern seitens des Geschäftsführers mitgeteilt, wie schlecht man seine Arbeit macht. Er selbst traut sich nicht, das Gespräch zu suchen. Hat keine Zeit. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Es herrscht Hektik und Unstrukturiertheit. Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ist enorm.
Es werden einem Dinge versprochen, die niemals eingehalten werden. Aufstiegschancen gleich Null obwohl es zugesagt wurde.


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