Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kunstmühle Reisgang Josef Scheller GmbH als Arbeitgeber
Kunstmühle
Reisgang
Josef
Scheller
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts ausser den Feierabend.
viel abwechslung
Gehalt in Ordnung
Man nimmt viel Erfahrung mit
Leider gibt es keine guten Eigenschaften
Leider wirklich gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe noch nie solch eine schlechte Bewertung meinen ex Arbeitgebern über getätigt. Schreckliche egoistische sich für was besseres haltende Menschen. Ihr seid weit entfernt von besseren Menschen. Katastrophaler Umgang mit jedem.
- mieser ungang
- gemaschel hinterum
- schlechte bezahlung
- explosives auftreten der GF
Dass unterschwellig ein enormer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Bei vielen dreht sich alles ausschließlich um die Arbeit, weil es "verlangt wird"! Das geht bis zu Schlafstörungen und macht krank. Und hat in der Vergangenheit schon Mitarbeiter krank gemacht.
Umgang mit den Mitarbeitern, Ungewissen Launen, unfaire Behandlung.
Das schlimmste jedoch ist, dass weder die Senior Chefs noch die Junior Chefs erkennen dass das Problem am Umgang mit den Mitarbeitern an Ihnen liegt, trotz der hohen Fluktuation.
Alte Hirarchie
Arbeitssicherheit (schwer heben zb)
Jede Woche weint jemand
Fehler werden hochgeputscht und nicht verziehen
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am besten eine kompetente externe Person in die Geschäftsführung setzen. Solche gravierenden Führungsfehler reiten das Unternehmen in den Abgrund.
sich an gültige Sozialstandards halten
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Von der Putzfrau bis zum LKW Fahrer. Fehler ruhig und besonnen besprechen, zusammenhalten und Lösungen - nicht Schuldige - finden. Vielleicht einige Stellen doppelt besetzen, anstatt dauernd neue Leute zu suchen um denen noch mehr Geld zu geben, in der Hoffnung sie bleiben länger als ein Jahr.
Kommunikation verbessern.
Nicht immer allen anderen die Schuld geben.
Fehler sind menschlich und jeder kann Fehler machen.
Einarbeitung und guter Umgang mit Mitarbeitern kann Fehler vermeiden ;)
Zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter fördert auch Fehler.
Flexiblerer Arbeitszeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter, als Vorgesetzter die Launen in den Griff zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Kunstmühle Reisgang Josef Scheller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es absolut nichts zu kritisieren bzw. das ist ein Punkt, bei dem ich meinem Vorredner uneingeschränkt zustimmen möchte - alles nette und freundliche Menschen, die
zusammenstehen und sich gegenseitig helfen, auch wenn mal etwas schief geht und schneller Handlungsbedarf gefragt ist.
Alle sitzen im selben Boot und unterstützen sich gegenseitig. Alles nette Menschen die sich auch privat sehr gut verstehen.
Bei dieser schlechten Stimmung müssen wenigstens die Kollegen zusammenhalten
Zumindest halten die Kollegen zusammen
fairer und unterstützender Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstmühle Reisgang Josef Scheller ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
:) lustig. Sollte man den Herschafften mal erklären das es sowas gibt
Ist es möglich null Sterne zu geben?
Von unzähligen Überstunden mal abgesehen, ist es ein Unding seine Mitarbeiter nahezu 24/7 mit WhatsApp Nachrichten und anrufen zu belästigen. Abschalten unmöglich. Der Druck der dadurch ausgeübt wird, ist kaum auszuhalten. Müller, LKW Fahrer, Siloarbeiter werden deutlich über 10 Stunden / Tag hart beansprucht.
Man muss von Anfang an immer pünktlich gehen ansonsten bleibt man immer länger.
Für Life bleibt bei so viel Work nichts übrig
Was ist Freizeit nochmal?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht möglich.
Keine. In den oberen Etagen machen die GF viel unter der Hand was auch an der Branche liegen könnte
Aus meiner Perspektive nicht direkt zu beurteilen, da ich zufrieden bin, mit dem was ich habe. Eine von mir angesprochene Weiterbildungsmöglichkeit wurde unterstützt und bezahlt.
Es ist nur eine Vermutung, aber ich denke wenn die Firma sowie der Mitarbeiter von einer Weiterbildung profitieren, wird einem hier geholfen und keine Steine in den Weg gelegt.
Wenn man neue Ideen für Projekte oder Aufgaben für seinen Arbeitsbereich hat werden diese mit einbezogen und zusammen weiter entwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunstmühle Reisgang Josef Scheller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kunstmühle Reisgang Josef Scheller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunstmühle Reisgang Josef Scheller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kunstmühle Reisgang Josef Scheller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kunstmühle Reisgang Josef Scheller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft