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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Beste an der Firma ist (leider) die tropfende Klimaanlage in der Produktion.
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Der Urlaub wurde erst Ende 2019 für alle auf 30 Tage aufgestockt.
Jede Woche gibt es einen großen, frischen Obstkorb gratis.
Kalte Getränke (auch Schorle und Süßgetränke) kostenlos.
Versch. Kaffeesorten für eine sehr geringe Kostenbeteiligung sind immer verfügbar.
Gerechte Arbeitszeiterfassung per Stempeluhr.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Umsetzbare Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Regelmäßig nette Gesten der Vorgesetzten mit oder ohne speziellen Anlass (Frühstüksbrezeln und/oder süße Stückle, Süßigkeiten für alle neben dem Obstkorb etc.).
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Wird nachgetragen wenn ich was finde.
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Er bietet Parkmöglichkeiten an
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Vor einigen Tagen hat uns unser Geschäftsführer über die Existenz dieser Bewertungsplattform und über die für Kurth Electronic GmbH eingestellten Kommentare informiert.
Als ich diese Kommentare gelesen habe, war ich einigermaßen Fassungslos.
Ich bin nun auch schon einige Jahre für das Unternehmen tätig und kann diese Beurteilungen beim besten Willen nicht nachvollziehen.
Die Kommentare spiegeln offensichtlich die verletzten Eitelkeiten der Beurteiler wieder. Diese Erfahrungen decken sich nicht mit meinen und wenn diese Neurotiker nicht den „A….. in der Hose haben, ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man nicht offen miteinander kommuniziert, die Arbeitskollegen sind welche, die man privat nicht als Feind haben wollte. Geklüngel und Lästern sind normal. Jede Abteilung zieht übelst über die andere her, auf Betriebsfesten sind dann oberflächlich alle wieder beste Freunde.
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Mancher fühlt sich den Angestellten gegenüber offen überlegen. Anforderungen die an Angestellten gestellt werden werden selber nicht erfüllt.
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Du wirst als Arbeiter nicht wahr genommen
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Zu viel um hier alles zu schreiben.
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Selbstverständlich liegt bei Kurth Electronic noch einiges im Argen (z.B. die Gehaltsstruktur), aber ich bin der Auffassung, wenn das Unternehmen sich so weiterentwickelt, wird das richtig gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen macht erst einen guten Eindruck, schnell kommt aber die Eifelvetternwirtschaft raus. Jeder der nicht Politisch mit der Mehrheit auf Linie ist, wird abserviert, unabhängig von der Arbeitsleistung
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Angestellte ernst nehmen, Homeoffice konsequent anbieten ohne Protest, einheitlicher Führungsstil
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Man kann überall und immer etwas verbessern. Die Vorgesetzten arbeiten ständig an Verbesserungen und gute Vorschläge werden angenommen.
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Mal wirklich ehrlich und offen mit den Mitarbeitern reden und nicht immer alles verschweigen.
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Seine Ziele neu ausrichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von kurth electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
4
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Super Kollegen, toller Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kurth electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf dem Papier ja, praktisch aber nicht
1
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Es ist möglich, innerhalb des Betriebs zu wechseln, wenn man sich einsetzt.
3
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Groß Karriere wird man hier nicht machen.
1
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Leider nicht möglich
1
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keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kurth electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet kurth electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kurth electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kurth electronic als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kurth electronic
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kurth electronic
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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