Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDen jüngeren Arbeitern sollte eine Chance gegeben werden sich zu beweisen und intensive Feedback Gespräche wären nicht schlecht .
Solide Projektarbeit, gutes Kollegenteam, Work-Life Ballance.
Eine der Führungspositionen
Investitionen in das Arbeitsumfeld stärken das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, bessere Feedback-Kultur schafft Raum für Veränderungen.
Es sollte mehr Wert auf Arbeiter gelegt werden die schon seit Jahr zehnten dabei sind und die Erfahrung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Kustan ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der mittelständischen Strukturen und des Unternehmenswandels stehen jederzeit interessante Aufgaben bereit, die es zu meistern gilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kustan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Weiterbildungsangebot könnte deutlich besser sein.
