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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEin motiviertes, erfahrenes und offenes Team, welches sehr schöne und gute Produkte entwickelt.
Umsetzung von Kundenvorstellungen
Motivierte Geschäftsleitung
Sehr autoritärer Führungsstiel. Meinung von normalen Mitarbeitern haben keinen Wert. Entscheidungen sind im großen und ganzen nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erläutert.
Dennoch rate ich zur Vorsicht vor einer Bewerbung:
Selbst hohes Lob für die erbrachte Leistung und bestes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen schützt nicht vor schlechter Laune und ungewöhnlichen Spielen der Geschäftsleitung, welche am Ende die Zeugnisse und Referenzen gibt. Es kann möglich sein, dass Mitarbeiter für Nichtgefallen bestraft werden.
Arbeit für Labotect kann im Einzelfall einen hohen persönlichen Preis bedeuten und vielleicht auch die eigene Existenz kosten.
Verringerung der Produktpalette und Verringerung der Kontakte zu den Ärzten und Spezialisten!
Konfliktuöse Mitarbeiter / Schlechtes Betriebsklima
Mehr Kooperativen Führungsstiel und der mittleren Führungsebene Kompetenz zugestehen und die Vorschläge von diesen Mitarbeitern auch anhören statt sie zu ignorieren.
wieder mehr pesönlichen Kontakt zu Kunden - so wie es der leider verstorbene Firmeneigner und -gründer praktiziert hatte!
Augen auf: Von Mobbing spricht man dann, wenn eine Person in der Arbeit über einen längeren Zeitraum gezielt angegriffen oder ausgegrenzt wird, mit der Absicht der Vertreibung vom Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labotect ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen gut, zu Vorgesetzten und der Führung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vom Unternehmen selbst wird soetwas nicht angeboten und in aller Regel auch nur im sehr begrenzten Rahmen unterstützt.
