Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss?

Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss als eher modern.

Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Kultur

Moderne
Kultur

Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
75%75
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nur die Wohnortnähe und genaue Arbeitszeitabrechnung.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Steht genug oben.

April 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Da die entscheidende Komponente politischer Linksradikalismus und Geschlecht/migrantische Herkunft ist, läuft eigentlich alles maximal inkompetent und chaotisch ab. Auf Qualifikation und Eignung achten, würde automatisch alles verbessern, ist aber natürlich von den "Zecken" an den Futtertrögen öffentlicher Gelder nicht gewollt und dementsprechend wird auch im privaten Umfeld in meinem Fall nach "Vorwurfsmaterial" gesucht z.B. Spionieren in sozialen Medien.

April 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Erfahrene Kollegen könne und sollen ihre Erfahrung und Wissen weitergeben. Können angepasst an Ihren Möglichkeiten sich einbringen. Haben die volle Unterstützung, wenn sie z.B. in Altersteilzeit gehen möchten.

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Selbe Arbeit mit 1000 Euro Brutto Unterschied

1

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt nicht mal nach Nachfrage irgendeine echte Art der schriftlichen oder digitalen Dokumentation für Vorgänge, die man sich einarbeiten soll und wenn dann sind sie meist von Kollegen nach Hören-Sagen selbst erstellt worden. Karriere nur bei Geschlecht und Migrantenstatus als Token. Vorgesetzte fungieren als Gatekeeper.

1

April 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen und Fortbildungen sind stets möglich. Also top!!!

5

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kreis - Der Kreisausschuss als eher modern.