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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Lage des Büros, Kultur/soziales Gefühl unter den Mitarbeitern
Bei Land der Ideen ist man über die verschiedenen Projekte sehr nah dran am gesellschaftspolitischen Geschehen und man erhält spannende Einblicke in die unterschiedlichen Entwicklungen in Deutschland und darüber hinaus.
Trotz der Tatsache, dass es sich um ein relativ kleines Team handelt, wird – soweit das die Projektlage zulässt – viel Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gelegt. Es besteht das Angebot zu regelmäßigen, individuellen Schulungen und die Möglichkeit, innerhalb der Projekte mehr Verantwortung zu übernehmen, ist aus meiner Sicht gelebte Realität.
...
Eine sehr spannende Arbeit in einem entspannten, fröhlichen Team, das zusammenhält, auch wenn es mal hektisch oder schwierig wird. Die Vorgesetzten legen merklich Wert auf Wertschätzung, es gibt jährliche Feedbackgespräche und flache Hierarchien. Die Arbeit läuft projektbasiert und bietet Einsichten in hochspannende Themen im Bereich Innovation. Man kommt mit sehr interessanten Menschen zusammen und erhält Eigenverantwortung, wenn man sie wünscht und dafür Eignung zeigt. Der besondere Teamgeist wächst auch durch gemeinsame Ausflüge, Feiern und das regelmäßig stattfindende Teamfrühstück. Kinder sind ...
Ein sehr flexibler Arbeitgeber, der sich auch gerade vor der momentan pandemisch bedingten, absolut schwierigen Arbeitssituation hervorragend an die Umstände angepasst hat. Ein sehr gutes Vertrauensverhältnis zwischen GF und Mitarbeitern, ein guter Teamzusammenhalt sowie die aufgerüstete Technik sind die Grundvoraussetzungen, die es ermöglichen, überwiegend von zu Hause aus zu arbeiten. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und ermöglicht den Mitarbeitern auch in Zeiten von geschlossenen Kitas und Schulen, das Betreuen der Kinder neben dem Job. Fazit: Top Bedingungen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was aufgezählt wurde. Kaum ehrliche, transparente und klare Kommunikation. Falsche Hoffnungen oder Versprechen machen. Hinter dem Rücken von Partnern und externen Dienstleistern reden.
Hier wird nach Mitarbeitergesprächem eine 180°-Wende gemacht. Es wird kaum Kritik ausgeübt, um dann einige Wochen später plötzlich und abrupt gekündigt zu werden. Das ist eine Sache, die ich den Leuten von LdI, insbesondere aufgrund des Verhaltens gegen Ende, nicht verzeihen werde. Aber alles hat einen Grund und soll so kommen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht so gegeben, da das Unternehmen eher zu den kleineren gehört. Aber das kann sich ja ändern.
Karriereschritte sind kaum möglich, dafür ist das Team einfach zu klein.
Das Büro könnte ein wenig schicker sein.
Nicht an Mitarbeiterentwicklung interessiert; keine langfristige Vision für das Unternehmen; Führungsebene (v.a. Kommunikation) bremst Änderungen aus Angst vor Statusverlust aus
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Menschlichkeit, Menschlichkeit! Ehrlich, transparent und klar in der Kommunikation. Keine falschen Hoffnungen oder Versprechen machen und vor allem nicht hinter dem Rücken von Partnern und externen Dienstleistern reden, sondern sich Respekt verschaffen, indem man MIT ihnen redet.
Ein Firmenticket für alle wäre hilfreich.
Darauf achten, dass Personalpyramide nicht auf den Kopf gestellt wird (breite Führungsebene die viel reden, schlanker Unterbau der die Arbeit macht)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Land der Ideen Management ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bemerkbar und wird vorgelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land der Ideen Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht bemerkbar oder in Aussicht gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land der Ideen Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Land der Ideen Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land der Ideen Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land der Ideen Management als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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