Ihr Unternehmen?
LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit Remote-Arbeit und Gleitzeit geworben, die Realität ist aber, dass das nur zugute des Arbeitgebers genutzt wird, selten für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein und nach Leistung loben, nicht, nach dem, wer sich wie gut wo einschleimt.
Schulungen über Rassismus und Gleichberechtigung für alle Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die einzigen, die gut behandelt werden. Als neues Personal ist man nichts wert.
Nichts negatives mitbekommen. Positives ebensowenig.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehl am Platz. Rassismus und Misogynie haben mir das Leben dort schwer gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Firma im Grunde nicht möglich. Bereits mehrere Jahre bevor eine Führungskraft in Rente geht, steht die Nachfolge bereits fest.
Innerhalb der Firma kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANDESAPOTHEKERVERBAND BADEN-WÜRTTEMBERG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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