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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt kaum einen Arbeitgeber mit so vielen Entwicklungs- bzw. Veränderungsmöglichkeiten
Der fachliche Aufstieg ausschließlich über die Angestelltenlehrgänge ist m. E. nicht mehr zeitgemäß, da ein Großteil der Inhalte im Arbeitsleben nicht benötigt wird. Ähnlich wie mit unserem Bildungssystem. Heute sind die nötigen Kompetenzen sehr viel individueller einzuschätzen. Auch in einer Verwaltung sind die Arbeitsabläufe und Aufgaben in den letzten Dekaden stark verändert worden. Darauf sollte man reagieren. Es herrscht noch zu viel „das war schon immer so“ Mentalität
Ergonomischere Arbeitsplätze würden so manches Zipperlein und Kurzzeitausfälle verringern
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Toller KollegInnenzusammenhalt, hauptsächlich freundliche und dankbare Bürger, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räumlichkeiten, Ausstattung der Büros, Ergonomie am Arbeitsplatz - hier würde ich eher 2,5 als 3 Sterne vergeben. Definitiv sind Umbaumaßnahmen, Erneuerungen und Verbesserung der Ergonomie dringend nötig. Das gilt auch für PCs und technische Ausstattung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare, Bildungsurlaub und Aufstieg mit Angestelltenlehrgängen sind möglich, vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß
