Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis Cuxhaven?

Landkreis Cuxhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Cuxhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Cuxhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis Cuxhaven das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Cuxhaven wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Cuxhaven als eher modern.

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Landkreis
Cuxhaven
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
63%63
Kantine
58%58
Barrierefrei
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
46%46
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebsarzt
25%25
Diensthandy
21%21
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kinderbetreuung
8%8
Rabatte
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Wille eine moderene Verwaltung zu werden ist da und die Umsetzung hat an vielen Stellen begonnen. Der zusammenhalt unter den Kollegen (in meinem Bereich) ist gut. Bei entsprechender eignung werden Mitarbeiter gefördert. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents (Grünkohlwanderung, Firmenfeier, etc.). Die Kantine ist super.

März 2026Bewertung lesen

Zur Zeit nicht mehr viel.
Auch der Personalrat zeigt meiner Meinung nach keine klare Kante, gegen offensichtliche Ungerechtigkeiten.

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildung , Kantine

November 2025Bewertung lesen

derzeit leider nichts

März 2026Bewertung lesen

Neue Ideen werden angenommen, selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist so schade, dass so viel kaputt gemacht wird. Die meisten KollegInnen sind sehr kompetent und durchaus gewillt sich einzubringen und das wird durch die zunehmende Unsicherheit zunichtegemacht.

April 2026Bewertung lesen

Die Spitze sollte sich auch mal in den unteren Reihen umsehen.
Es wird nur Druck von oben nach unten produziert.
Vorgesetzte für Problemlösungen , Einarbeitung verbessern , Räumlichkeiten bieten , Einrichtung unbedingt modernisieren , Mobbing untersagen.
Führungsposition überdenken (IT)
Bürokratie, doppelt gemoppelt, schlecht in der Digitalisierung (IT), Papierakten!

Januar 2026Bewertung lesen

Closed Shop Veranstaltungen bei denen unklar ist, was die machen. Teeküchen, wenig Infos nach innen vom Verwaltungsvorstand,

März 2026Bewertung lesen

Einschüchterung des Personals, öffentliches bloßstellen des Personals, ältere Kollegen trauen sich nicht mehr was zusagen

Februar 2025Bewertung lesen

Gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Es werden Leute von außerhalb eingestellt, anstatt eigene zu fördern (teilweise)

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Januar 2026Bewertung lesen

Teeküchen die Geräte modernisieren. Wasserspender für Kund:innen aufstellen. Kommunikation nach intern über die Pressestelle. Alle 6 Wochen ein Thema des Verwaltungsvorstandes im Intranet. Dezernenten, die auch mal in Fachbereichsbesprechungen oder in unsere Büros kommen. Keine Termine von 12:00 - 13:00 Uhr
Mitarbeiter App

März 2026Bewertung lesen

Vorgesetzte für Problemlösungen Schulen, Einarbeitung verbessern , Räumlichkeiten bieten , Einrichtung modernisieren

November 2025Bewertung lesen

Neue strategische Führung (

Juli 2026Bewertung lesen

Neue Führung könnte helfen

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Cuxhaven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Jede:r von uns freut sich auf den anderen, wenn er/sie im Kreishaus ist bzw. Man sich auf ein Bier nach der Arbeit trifft.

März 2026Bewertung lesen

Der zusammenhalt im Bereich ist super, die Kollegen helfen stets bei Problemen.

März 2026Bewertung lesen

In dem Bereich war der Zusammenhalt gut.

November 2025Bewertung lesen

In Gruppen guter Zusammenhalt

August 2025Bewertung lesen

Natürlich stark vom jeweiligen Bereich/Team abhängig, aber ich hab nur positive Erfahrungen gemacht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Cuxhaven ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Landkreis Cuxhaven siehe Bewertung bei Google, sagt alles.

Januar 2026Bewertung lesen

Wird immer schlechter

Juli 2026Bewertung lesen

Öffentlicher Dienst hat einen schlechten Ruf

November 2025Bewertung lesen

Laut Presse alles prima.
Fragt man uns circa 240 Mitarbeiter erfährt man die Wahrheit

Februar 2025Bewertung lesen

Eigentlich gut bis sehr gut, aber eben auch stark abhängig vom Landrat bzw. der Politik.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Für Verwaltungsangestellte besteht bei entsprechender Qualifikation die Möglichekeiten einen AII (Angestelltenlehrgang II) zu absoliveren. Auch sonst sieht man das viele Kolleginnen und Kollegen über die Jahre die Karriereleiter hochklettern. Auch werden für alle MA sporadisch Seminare zur persönlichen Entwicklung angeboten.

März 2026Bewertung lesen

Nach 20 Jahren Berufserfahrung kann man auf Stellen wechseln, die man ohne Studium nie erreichen würde. Berufserfahrung wird total wertgeschätzt

März 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten zum A2 Lehrgang , das ist wirklich nicht schlecht.

November 2025Bewertung lesen

Kaum Weiterbildung

Januar 2026Bewertung lesen

Für mich persönlich umd meine Tätigkeit wird nichts angeboten.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis Cuxhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Cuxhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Cuxhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Cuxhaven als eher modern.