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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, die gute Bezahlung wie auch die Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Arbeitsklima ist fantastisch.
Regelmäßige Gehaltszahlung
Tolle Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, sicheres Arbeitsverhältnis, punktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderprämie, interessante Arbeitsaufgaben
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsoziales Verhalten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber (insbesondere das Vorgesetztenverhalten bei Arbeitsüberlastung, wegschauen der Hausspitze wenn innerbetriebliche Probleme auftreten). Unzureichendes Gesundheitsmanagement (auf dem Papier und den Zertifikaten nach sollte es doch ganz anders aussehen als in der Wirklichkeit!).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern.
Konsequent für eine bessere und transparente Kommunikation Sorge tragen. Umgang mit dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich verbessern, ein offenes Ohr für Probleme seitens des Hausspitze wäre wünschenswert und würde so einige betriebliche Probleme lösen...natürlich nur wenn man sich der Probleme auch annimmt und nicht lieber wegschaut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
A1, A2, Studium Bachelor/Master und generelle Fortbildungen wie auch Aufstiegschancen.
Ein karrieremäßiges Vorrankommen im Betrieb ist nur schwer möglich. Eine Chance auf eine Beförderung ist so gut wie nicht gegeben. Schade! Nachwuchsförderung wird zwar auf dem Papier angeboten aber an der Umsetzung hapert es leider sehr. Viele der guten Leute verlassen auf kurz oder lang den Arbeitgeber, da diese woanders die Chancen bekommen welche Sie hier nicht erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- landkreis northeim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landkreis northeim besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landkreis northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landkreis northeim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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