Sehr angenehmer Umgang
Kann man in Teilen verbessern
Die meisten Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und es macht Spaß hier zu Arbeiten. Zahlreiche regelmäßige Teamevents (freiwillig) fördern den Zusammenhalt und das außergewöhnlich gute Betriebsklima.
An sich sehr gut. Es können aufgrund der UN-/Projektstruktur auch mehrere Vorgesetzte sein, was komplexer ist (aber daher nicht schlechter sein muss). Konstruktive Kritik ist erlaubt und wird gewünscht. Insgesamt sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Untereinander herrscht eine gute Stimmung, Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt.
Herausfordernde Aufgaben und durchweg spannende Projekte, echte 'Landmarken' eben!
Die Mitarbeiter werden bei relevanten Änderungen im Unternehmen eingebunden und/oder mitgenommen.
MA werden zT individuell behandelt, ist Teil der UN Kultur, muss aber kein Nachteil sein.
Respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen, alle sind Teil des Teams.
Innovatives Karrieremodell, welches Unternehmer im UN fördert.
Das Bürogebäude ist representativ, die Büroräume könnten moderner aufgeteilt bzw. gestaltet sein. Ist der (kleinteiligen) Bestandsgebäudestruktur geschuldet. An Lösungen wird gearbeitet. Der Lärmpegel ist eher hoch. Guter Stand der Technik, ausreichende Beleuchtung und Belichtung.
Die Motivation der Berücksichtigung nachhaltiger Aspekte (insb. bei Projekten) kommt (auch) vom UN selbst.
Die Projekte beanspruchen sehr viel Zeit, teilweise mehr als 'vereinbart', Mehrarbeit ist prinzipiell aber freiwillig und steuerbar.
Insgesamt positive Wahrnehmung im Branchenumfeld.
Den offenen und freundlichen Umgang miteinander, das junge und dynamische Team, die spannenden Projekte, die Förderung der Mitarbeiter und des Teamgeistes, die ständige Weiterentwicklung des UN
