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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildungen wurden gern gesehen und waren nie ein Problem, mir ist nie zu Ohren gekommen, dass eine Anfrage auf eine Fortbildung jemals abgelehnt wurde, das interne sowie externe Angebot war immer sehr groß.
Gleitzeit, spontan Freizeitausgleich nehmen. Das familiäre Verhältnis man grüßt sich sobald man aufeinander trifft.
Interessante Aufgaben Kontakt mit den Bürgern usw.
Super Rahmenbedingungen, Nähe
Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass leider an den falschen Stellen gespart wird. Ein Obstkorb sollte einmal in der Woche in jeder Abteilung ausgestellt werden und auch bei der Gesundheit könnte das Landratsamt etwas investieren indem es beispielsweise ein Vertrag bei einem Fitnessstudio bezuschusst um präventiv gegen beispielsweise Bandscheibenvorfall o.ä. vorzugehen.
höhere Förderung/Unterstützung von Mitarbeiter*innen, die bleiben möchten
Schlechtes Betriebsklima
Keine entscheidungfreiheit Arbeit nach Anweisung
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Büros ist in die Jahre gekommen. Es ist dringend ein Upgrade notwendig. Ein höhenverstellbarer Tisch sollte heutzutage eigentlich Standardausstattung sein! Auch die Laptops könnten durch die neuen Lenovo Laptops flächendeckend ausgetauscht werden.
Besssere Kommunikation mit den Mitarbeitern führen. Und auf individuelle Belastungen/Probleme eingehen.
Bessere Kommunikation in den Abteilungen untereinander
Teambildungsmaßnahmen, Förderung eines fairen und wertschätzenden Umgangs innerhalb des Teams
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern Kollegiales Verhalten fehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Miltenberg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einstellung schien ohne Berücksichtigung des Gecshlechts sondern nach Qualifikation zu erfolgen. Daher auch für ältere Personen kein Problem. Wiedereinsteiger*innen wurden nicht benachteiligt sondern wertschätzend behandelt.
Frauen und Männer erhalten die selbe Bezahlung im öffentlichen Dienst
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Miltenberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausgestaltung der Büroräume ist altmodisch. Keine höhenverstellbaren Tische Arbeitslaptops sind ebenfalls in die Jahre gekommen und auch die Bürostühle sind schon einige Jahre alt. In diesem Bereich ist dringend ein Upgrade erforderlich.
Recht gut Hardware aufeinander Guten Niveau. Räume sind okay.
Schreibtische und Bürostühle sind in die Jahre gekommen.
Digitalisierung fehl am Platz, teilweise veraltete Tische und Stühle. Bis was in Gang kommt dauert ewig.
Im Sommer werden die Räumlichkeiten leider sehr heiss. Ansonsten alles vorhanden und es wird versucht, auf die Bedürfnisse einzugehen.
Gesundheit am Arbeitsplatz spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle, z.B. keine Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse (außer einem Stuhl, der alleine jedoch nichts bringt...). Schlechte Ausstattung auch bzgl. Hard- und Software.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare werden häufig angeboten leider hat man keine Garantie dass man das Seminar auch tatsächlich besuchen kann, da die Teilnehmeranzahl oft bei nicht mehr als 12 liegt.
Oft werden Mitarbeiter auf Lehrgänge geschickt und werden dann wieder in ein anderes Sachgebiet versetzt und dann erneut für Ihren Aufgaben geschult. Was Kosten verursacht und auch für keine Kontuintät in den Sachgebieten /Arbeitsbereichen sorgt.
Strukturbedingt kaum Möglich.
Weiterbildung werden überwiegend bezahlt
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht geboten, außer evt. immer wieder mal allgemeinen Vorträgen. Führungskräfteentwicklung ist Thema, allerdings meiner Meinung nach sehr unprofessionell umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Miltenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Miltenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Miltenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Miltenberg als eher modern.
Puls
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