Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDass immer auf meine persönliche Situation eingegangen wurde, ob in Corona Zeiten oder nach der Rückkehr aus der Elternzeit.
Gute Aufstiegschancen, wenn man sich anstrengt. Interner Stellenwechsel leicht möglich.
- tolles Team
- zentrale Lage
Work Life Basis
Gibt's nicht, absolut des schlechteste was ich je miterlebt habe.
Die Parkplatz-Situation könnte besser sein.
Alles absoluter Witz,Formulare,Wartezeiten Bearbeitungs Zeiten, und vieles mehr schade das sowas nicht geprüft wird wie es da wirklich abgeht.
Mal auf die mitarbeiter eingehen und diese parkplatzsituation ändern. Keine zugewiesen parkplätze mehr
Mehr Zusammenarbeit zwischen Team und Vorgesetzten
Modernere Büroräume
Eine transparentere und schnellere Kommunikation von oben.
Beamte abschaffen,und fähige Leute einstellen die aus der freien Wirtschaft kommen und nach Erfahrungen und können bezahlen.
ABER DAS WIRD JA NICHT GEMACHT JA KEINE NEUE STRUKTUREN UND IDEEN ,WERDEN SOFORT ABGEBLOCKT.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen komme ich gut klar, es wird bei Bedarf auch gegenseitig unterstützt. Selbst mit leistungsschwachen Kollegen haben die meisten noch viel Geduld. Den "typischen Beamten" gibt es leider auch vereinzelt.
Tolle Unterstützung innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Rosenheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher hatte ich mit meinen direkten Vorgesetzten Glück, sie haben mich gefordert und gefördert. Manche ältere Vorgesetzte sehen jedoch Krankheit, Elternzeit bei Männern etc. nicht gern und lassen das die Kollegen auch wissen. Psychische Erkrankungen werden leider von der oberen Führungsebene noch nicht so ganz ernst genommen.
absolut unerträglich vor allem ganz ober der landrat hat sich da strukturen geschaffen, echt schlimm
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, Personalrat immer auf Arbeitgeberseite
so was gibst nur bei Behörden, in der freien Wirtschaft keine Überlebenschance, Vetternwirtschaft, Vorgesetzte ohne Fachwissen
und keine Kenntnisse in Mitarbeiterführung,
Ziemlich fest gefahren,wenn irgendwas anders läuft sind die Vorgesetzen ziemlich hilflos. Unglaublich muss man gesehen haben,glaubt man sonst nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Angestellter gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten, als Beamter eher weniger.
Wird leider nicht so forciert wie im Vorstellungsgespräch angepriesen
Vorgesetzte sind sehr dahinter
zumachen, neuer landrat , abt-leiter bau we
Würde den Beamten und die festgefahrenen nicht schaden,das sie auf den neuesten Stand sind. Aus ihren Schlafkammern raus.Sollten mal paar Jahre in der Freien Wirtschaft arbeiten.
