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Landskron 
BRAU-MANUFAKTUR 
GÖRLITZ 
Dr. 
Lohbeck 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erfahrene Mitarbeitende bringen ihre Ideen aktiv ein und werden darin bestärkt, sich weiterzuentwickeln. Verbesserungen und Leistungsbereitschaft werden in allen Bereichen ausdrücklich begrüßt.
Wer langfristig nicht mithalten kann oder nicht zum hohen Qualitätsanspruch passt, ist bei Landskron fehl am Platz – und findet möglicherweise eher im öffentlichen Dienst ein passendes Umfeld.
Negative Entwicklungen im Personalbereich widersprechen der Unternehmenskultur von Landskron und lösen sich erfahrungsgemäß von selbst.
Auf Qualität, Engagement und Weiterdenken wird großer Wert gelegt – das prägt die Arbeitsweise und ...
Arbeitsmittel die gebraucht wurden, hat man immer bekommen bzw wurden gekauft
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hab noch nichts gefunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

work-life-balance, Bezahlung und Vertriebsstruktur
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Verbesserungsvorschläge

Unnötige Marketingaktionen stoppen. Sämtliche Maßnahmen mit einer Werbeerfolgsstatistik strengstens durchleuchten.
Gehälter endlich der Zeit anpassen.
Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandeln.
Endlich auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge annehmen.
Bewertung lesen
einfach mal am Markt umschauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Solang man macht, was der Geschäftsführung gefällt, ist alles in Ordnung.
Sobald man jedoch, selbst mit berechtigter Kritik oder Verbesserungsvorschlägen, in Ungnade fällt, kann man sich nach einem neuen Job umsehen
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiterfest, welches jedoch so gestaltet wird, wie es den Lieblingen der Geschäftsführung gefällt.
Die Geschäfsführung bleibt nur solange, wie nötig, um sich selbst darzustellen. Das allseits beliebte Kristallfest gibt es nicht mehr, trotz häufiger Anfragen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vereinzelt finden Betriebsversammlungen statt, manchmal informiert die Geschäftsführung auch per E-Mail.
Dabei wird aber gern die Wahrheit verschoben und/oder verschwiegen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen sind nahezu null. Weiterbildungen werden nur gestattet, wenn sie möglichst wenig kosten und der Firma zu gute kommen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Landskron BRAU-MANUFAKTUR GÖRLITZ Dr. Lohbeck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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