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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fundierte Ausbildung in vielerlei Hinsicht. Viel Freiraum und anständige Arbeitsumgebung. Man hat grundsätzlich auch gut Verantwortung übertragen bekommen.
Offene Kommunikation. Sehr Sympathisches Team. Es wird oft, auch nach wünschen aus dem Team, in neue Arbeitsmaterialien investiert.
Ehrlicher, sehr direkter Chef. Gutes Umfeld. Spitzen Kollegen.
Ich fand gut, dass man wirklich mitarbeiten durfte. Ich habe persönlich sehr viel dadurch gelernt, dass man mir viel gezeigt hat und ich nicht nur zuschauen durfte.
Super nett und freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein eigener Parkplatz :( Hoffentlich bald Gleitzeit.
Selten, aber ab und zu launisch
Viele Praktikanten und Probearbeitern die im täglichen Geschäft mitlaufen müssen. Keine Sekretärin die Empfang, Telefon etc. übernimmt.
nur einen festen Parkplatz für Mitarbeiter
Lohn/Gehalt; Führungskraft; Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir noch mehr Perspektive, da ich hier bleiben möchte :) da sprechen wir aber einfach offen darüber.
Am ersten Tag mehr erklären. Ansonsten alles gut :)
Wechsel der Führunsposition
Der Führung muss klar werden dass ein Chef kein Kumpel sein kann. Mit einem Vorgesetzten will ich nicht am Freitagabend weg gehen. Den sehe ich bei der Weihnachtsfeier, sonst nicht....
Aufgaben sollten klar formuliert und kommuniziert werden. Bei der Ausführung sollte man dem Mitarbeiter vertrauen. Eine ständige Überwachung / Befragung der Mitarbeiter ist nicht notwendig und unangebracht.
Der Führung sollte klar sein, dass Mitarbeiter untereinander reden... ÜBER ALLES!!!!!
Man sollte sich bei Reibereien im Betrieb immer beide Seiten der Medaille ...
andere Arbeitszeiten im Sommer - früher Feierabend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von lauterbach kreativbetreuung e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt kann als sehr gut beschrieben werden.
Der ist der Wahnsinn! Aus dem Studium kenne ich eigentlich nur, dass man für sich arbeitet und sich mit ein paar Leuten versteht. Bei den Widdern halten echt alle zusammen! Wir sind wirklich sowas wie eine Familie
Wie gesagt: Fast wie Familie :) Treffe mich heute noch mit einigen alten „Widdern“.
Super nette Kollegen
Das einzig Positive ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man eint sich gemeinsam und macht auch in der Freizet etwas zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lauterbach kreativbetreuung e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man war immer der am geringsten bezahlteste Azubi in der Berufsschule. Ich denke das muss ich nicht weiter ausführen.
Könnte ein bisschen mehr sein, für die Arbeite, die man als Azubi übernimmt. Ich bin aber immer gut über die Runden gekommen.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und es gibt keinerlei Benefits. Es wird mit großen Versprechen gelockt, welche sich aber und man muss das so deutlich sagen, als pure Lügen entpuppen.
- Studenten, Grafiker, Azubis, Aushilfen, Models etc. werden finanziell ausgebeutet (Gehälter sind gewaltig unter dem Branchendurchschnitt).
- Abrechnungen kommen manchmal erst Monate später an.
mein Geld bekomme ich immer pünktlich zum Monatsende. könnte natürlich mehr sein aber für Würzburg ist es ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur durch einen höheren Posten wird das Gehalt dann nicht zwingend höher ;)
Man kann sich Weiterbilden, muss aber selbst aussuchen, was man machen möchte. Es gibt nur den Chef, die Manager und den „Rest“. Das ist ok, aber eben auch eingeschränkt.
Als Azubi wird man in den allermeisten Fällen übernommen.
Wir wurden schon am zweiten Tag mit in Kundentermine genommen. Das war toll. Und auf eine Messe durfte ich auch mit kommen.
wir dürfen regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen gehen. Aufstieg ist nicht möglich, da wir nur einen Chef haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lauterbach kreativbetreuung e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet lauterbach kreativbetreuung e.K gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lauterbach kreativbetreuung e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lauterbach kreativbetreuung e.K als eher modern.
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Gehälter
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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