Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele Events und Schulungen. Man muss die Essentials dann nur umsetzen.
Für mich der beste Arbeitgeber den ich je hatte!
Form der Führung entspricht zu 100% dem Führungsstil, wofür wir als LA stehen!!!
Ich liebe unser kleines schlagfertiges Team, die Möglichkeit mitzugestalten und gemeinsam an der Strategie zu arbeiten! Ich bin wirklich rundum sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und wäre sonst vermutlich auch nicht schon so viele Jahre Teil des Unternehmens. :-)
Startup-Feeling, Vertrauensverhältnis untereinander, das Themenfeld, die flexiblen Arbeitszeiten & -orte und das tolle Teamgefühl.
Ich hatte mich für eine zusätzliche Aufgabe interessiert, für die ich von allen die größte Erfahrung und sie sehr erfolgreich ausgeübt habe. Diese wurde an eine Person mit der geringsten Erfahrung gegeben. Die Leute aus dem Headquarter wurden eben immer gehaltlich bevorzugt und reihenweise befördert.
Im Marketing sitzt dazu eine intrigante Person, die alle einwickelt und Verleumdungen über Andere erzählt und alle aufhetzt! Hintergrund war ein Konkurrenzdenken vom Büro zum Vertrieb. Schlimm nur wenn sich nur wenige eine eigene Meinung ...
Da fällt mir nichts ein.
Nichts! Könnte gerne in Brauweiler sein, damit ich nicht so einen langen Arbeitsweg habe. ;)
Ach ja: und vlt. eine flottere Umsetzung bei Nachhaltigkeitsthemen.
Unbedingt Gerüchte und Verleumdungen hinterfragen.
Leute im Büro nicht bevorzugen und Leute im Homeoffice nicht diskriminieren.
Und Leute entlassen, die ganz legitim nach einer Gehaltserhöhung fragen, zeugt nicht gerade von sozialer Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und umgesetzt.
Ich habe wirklich keinerlei Verbesserungsvorschläge. Wenn was nicht passt, sprechen wir im Team darüber und optimieren es. :-)
Hab keine :). Die Leaders Academy ist echt ein toller Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von Leaders Academy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freundliches und menschliches Arbeitsklima mit Wertschätzung, Vertrauen und einer hervorragenden Unternehmenskultur. Ich bin vom ersten Tag an herzlich aufgenommen worden und fühlte mich von Beginn an integriert.
Klasse finde ich auch, dass der Humor nie zu kurz kommt.
Ich komme stets glücklich und mit einem Lächeln zur Arbeit. Ich freue mich jeden Tag darauf mit einem tollen und wertschätzendem Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam unserer Vision ein Stück näher zu kommen.
Wir arbeiten zusammen, helfen uns, aber geben uns auch Freiraum, wenn nötig.
Total die nette Atmosphäre und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jede Meinung zählt, vom Auszubildenden bis hin zum Geschäftsführer. Ich liebe meinen Job und bin total happy bei der Leaders Academy zu sein. Gibt keine Sticheleien, Lästereien etc. – jeder wird so akzeptiert, wie er ist mit all seinen Ecken und Kanten.
Ich denke es ist aussagekräftig genug, wenn ich sage, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leaders Academy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein wird auf den ersten Blich stark gelebt. Es hat aber viel zu wenig Gehalt, wenn man Klimaschutz hochhält und fast
das ganze Büro mehrmals im Jahr weite Flugreisen macht, wenn unten deswegen die Welt brennt.
#umweltbewusste Vielflieger
Ich denke mehr geht in diesem Punkt immer und auch die Leaders Academy kann hier definitiv noch mehr machen. Bewusstsein ist zu 100% da aber an der Umsetzung hapert es dann doch noch.
Wir arbeiten dran, denn es ist für uns ein wichtiges Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Potenziale jedes einzelnen zu erkennen und deren Stärken zu fördern, wird hier ganz groß geschrieben!
Die Weiterbildungsangebote haben eine gute Qualität.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen gelegt. Wir als Unternehmen bilden uns auch jederzeit weiter. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen.
In Richtung Persönlichkeitsentwicklung ist das Weiterbildungsangebot TOP! Wir können unsere eigenen Trainings besuchen und auch viele Inhalte von unserer Schwester "Greator" in Anspruch nehmen.
Durch die Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten in der Firma bislang leider sehr begrenzt. Aber das wird sich mit dem Wachstum hoffentlich ändern.
Offizielle fachliche Weiterbildungen sind pro Mitarbeiter nicht automatisch vorgesehen. Aber wenn ich eine fachliche Weiterbildung einfordern würde, stünde man diesem Vorschlag sicher offen gegenüber.
Es wird viel an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Selbstverständlich können wir unsere eigenen Führungskräftetrainings jederzeit besuchen und haben Zugang zu all unseren Online-Kursen (sowie teilweise auch zu denen unserer Schwesterfirma Greator). Darüberhinaus können wir auch eigene Vorschläge für externe Weiterbildungen einbringen (Kongresse, Seminare, etc. ...)!
Die Leaders Academy ist selbst ein Anbieter von Weiterbildung, wie würde es da wirken, wenn wir nicht selbst leben was wir lehren. Wir haben immer die Möglichkeit uns weiterzubilden. Das Einzige was manchmal fehlt ist die Zeit dafür - hieran muss noch gearbeitet werden. Trotzdem 5 Sterne!
