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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich bei der Leaders Academy rundum wohl. Besonders hervorheben möchte ich den außergewöhnlich starken Zusammenhalt im Team: Ein solches Miteinander habe ich bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und einem echten Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Auch meine Aufgaben machen mir viel Spaß und bieten mir die Möglichkeit, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend: Durch die hauseigenen Coachings kann man unglaublich viel für den beruflichen Alltag und die eigene Entwicklung ...
Für mich der beste Arbeitgeber den ich je hatte!
Form der Führung entspricht zu 100% dem Führungsstil, wofür wir als LA stehen!!!
Ich liebe unser kleines schlagfertiges Team, die Möglichkeit mitzugestalten und gemeinsam an der Strategie zu arbeiten! Ich bin wirklich rundum sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und wäre sonst vermutlich auch nicht schon so viele Jahre Teil des Unternehmens. :-)
Startup-Feeling, Vertrauensverhältnis untereinander, das Themenfeld, die flexiblen Arbeitszeiten & -orte und das tolle Teamgefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein.
Nichts! Könnte gerne in Brauweiler sein, damit ich nicht so einen langen Arbeitsweg habe. ;)
Ach ja: und vlt. eine flottere Umsetzung bei Nachhaltigkeitsthemen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und umgesetzt.
Ich habe wirklich keinerlei Verbesserungsvorschläge. Wenn was nicht passt, sprechen wir im Team darüber und optimieren es. :-)
Hab keine :). Die Leaders Academy ist echt ein toller Arbeitgeber!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Leaders Academy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freundliches und menschliches Arbeitsklima mit Wertschätzung, Vertrauen und einer hervorragenden Unternehmenskultur. Ich bin vom ersten Tag an herzlich aufgenommen worden und fühlte mich von Beginn an integriert.
Klasse finde ich auch, dass der Humor nie zu kurz kommt.
Ich komme stets glücklich und mit einem Lächeln zur Arbeit. Ich freue mich jeden Tag darauf mit einem tollen und wertschätzendem Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam unserer Vision ein Stück näher zu kommen.
Wir arbeiten zusammen, helfen uns, aber geben uns auch Freiraum, wenn nötig.
Total die nette Atmosphäre und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jede Meinung zählt, vom Auszubildenden bis hin zum Geschäftsführer. Ich liebe meinen Job und bin total happy bei der Leaders Academy zu sein. Gibt keine Sticheleien, Lästereien etc. – jeder wird so akzeptiert, wie er ist mit all seinen Ecken und Kanten.
Ich denke es ist aussagekräftig genug, wenn ich sage, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Potenziale jedes einzelnen zu erkennen und deren Stärken zu fördern, wird hier ganz groß geschrieben!
Die Weiterbildungsangebote haben eine gute Qualität.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen gelegt. Wir als Unternehmen bilden uns auch jederzeit weiter. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen.
In Richtung Persönlichkeitsentwicklung ist das Weiterbildungsangebot TOP! Wir können unsere eigenen Trainings besuchen und auch viele Inhalte von unserer Schwester "Greator" in Anspruch nehmen.
Durch die Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten in der Firma bislang leider sehr begrenzt. Aber das wird sich mit dem Wachstum hoffentlich ändern.
Offizielle fachliche Weiterbildungen sind pro Mitarbeiter nicht automatisch vorgesehen. Aber wenn ich eine fachliche Weiterbildung einfordern würde, stünde man diesem Vorschlag sicher offen gegenüber.
Es wird viel an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Selbstverständlich können wir unsere eigenen Führungskräftetrainings jederzeit besuchen und haben Zugang zu all unseren Online-Kursen (sowie teilweise auch zu denen unserer Schwesterfirma Greator). Darüberhinaus können wir auch eigene Vorschläge für externe Weiterbildungen einbringen (Kongresse, Seminare, etc. ...)!
Die Leaders Academy ist selbst ein Anbieter von Weiterbildung, wie würde es da wirken, wenn wir nicht selbst leben was wir lehren. Wir haben immer die Möglichkeit uns weiterzubilden. Das Einzige was manchmal fehlt ist die Zeit dafür - hieran muss noch gearbeitet werden. Trotzdem 5 Sterne!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leaders Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Leaders Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leaders Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leaders Academy als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Leaders Academy
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leaders Academy
Branchendurchschnitt: Bildung