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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Flexibilität
- Sehr Flache Hierarchien
- super flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- HO Möglichkeiten
- Respektvoller Umgang unter Mitarbeitern
- Sehr faires Gehalt (mit pünktlicher Bezahlung)
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Die Kollegen und das Arbeitsthema
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Da reichen die Zeilen nicht dafür aus.
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Aus meiner Sicht gibt es nichts zu bemängeln.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal alle die Vorschläge umsetzten, die man schon gemacht hat, dann gibt es neue.
Kommunikation und Transparenz verbessern
Das Management sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Wir wissen, dass wir schwierige Zeiten durchmachen. Das heißt aber nicht, an jeder Ecke zu sparen. Keine wirklichen Mitarbeiterbenefits, keine Weihnachtsfeier… Vorschläge wie diese werden einfach weggelächelt.
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Abläufe überprüfen auf die Mitarbeiter hören
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Eine bessere Kaffeemaschine mit mehr Kaffeesortenauswahl wäre wirklich super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung geht es, Aber darüber hinaus kann es schwierig werden
3
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Ich wurde von meinen Vorgesetzten, sowie anderen Arbeitskollegen sehr gut aufgenommen und gefördert. Was ich sehr positiv bewerten kann sind allgemein auch andere Kollegen in verschiedenen Abteilungen, welche sehr respektvoll miteinander umgehen und eine super Ausstrahlung nach außen zeigen.
5
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Das einzigst positive was man sagen kann, ist das alle Kollegen eine unfassbar hohe awareness haben. Dass zusammenarbeiten kann „viel Spaß“ machen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


War früher besser, da gibt es immer weniger
2
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Absolut schlechte Meetingkultur. Gerade in diesen besonderen Zeit nach einer Fusion und alle verunsichert sind, suchen Kollegen nach halt beim Management welchen sie nicht bekommen (townhalls??!)
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich durfte von der HR Abteilung in die Supply Chain Abteilung für mein Pflichtpraktikum im Bereich Logistik wechseln. Ebenso wurde mir die Möglichkeit zu einer Bachelorarbeit zugesagt. Aus der Werkstudentensicht kann man hier sehr gute Erfahrungen sammeln was sehr positiv auf die Karriere auswirkt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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