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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Grundgedanke der Gründungsväter ist und bleibt besonders hervorzuheben. Wäre schön, wenn dass in diesem Unternehmen auch mal wieder mehr gelebt wird und man die Gutsherren-Mentalität mal beiseite legt. Das steht einem sozialen Unternehmen nämlich nicht.
Die pädagogischen Konzepte.
Den Einsatz für Mitarbeiter:innen.
Der wird ganz schön groß und unübersichtlich. Warum immer Wachstum?
Der am besten bewertete Faktor von Leben mit Beinderung Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The Trend is your friend ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben mit Beinderung Hamburg ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hängt stark davon ab, ob man zum auserlesenen Kreis gehört. Man hört gerne Lobeshymnen. Das soll heißen, dass die Kommunikation sehr freundlich sein kann oder halt her von oben herab. Meistens wird aber mehr die Kommunikation mit unterschwelligem Druck gewählt und es wird auch oft der Weg über einen zu sprechen gewählt, als miteinander Lösungen zu suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles möglich, wer will, wird gefördert.
Weiterentwicklung ist hier nicht vorgesehen ...
