Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNicht mehr sehr viel, Gehalt naja noch einigermaßen pünktlich
Feedback für gute Arbeit. Mehr Lohn für bessere Leistung . Verständnis bei Krankheitsbedingdem Ausfall.
Intrigen, Lügen und für blöd gehalten werden
Nichts alles okay sowie es ist.
Mehr Problemlösungen bei Langem Fehlen von Einzelfällen mit Unendschuldiger Arbeitszeit mehr als 6 Monate
Qualifiziertere Vorgesetze
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne wurden bisher immer sehr zuverlässig ausgezahlt. Weihnachts und Urlaubsgeld wurde mir nach meinem Probejahr gezahlt. Ob eine Belohnung Fair ist, würde ich als sehr subjektiv sehen. Ich verdiene vermutlich mehr als andere im sozialen Bereich. Verglichen mit Deutland, liegt mein Einkommen jedoch weit unter dem Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man immer JA sagt- alles „gut“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine unbefristete Übernahme ist nach erfolgreichem abschließen und weiteren Faktoren gesichert. Weitere aufstiegchancen sind auch möglich, je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Es ist davon auszugehen, dass im sozialen Bereich immer personal benötigt wird, auch wenn der Technische Fortschritt einen weiteren Quantensprung erleben sollte.
