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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sponanität und Verfügbarkeit in vielen Momenten, diese blieb jedoch nicht konsistent bestehen.
Die Teams, die Räumlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Bereitschaft der Auseinandersetzung in schwierigen Situationen, um alle Parteien anzuhören und um ein klares Bild des tatsächlichen Geschehens zu erhalten.
Kommunikation und autoritäres Hierarchieverhalten der Führungsabteilung sowie mangelnde Bereitschaft, eigene Fehler einzuräumen.
Die kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Gerne bitte die Übungsleiter besser auf Kooperation briefen, so dass strukturiertere Abläufe möglich sind. Wichtige Informationen zu Störungsbildern und deren Bedürfnisse klar kommunizieren oder gleich mit mehr Fachkräften und weniger ungelernten Menschen arbeiten.
Bitte mehr homogenere Gruppen und auf Führerscheinlizenzen der BetreuerInnen achten.
Bei vorzeitigem Abbruch das Gesprächen und nach Kompromissen suchen und nicht restriktiv handeln. Wichtige Informationen zu Erreichbarkeit in dringenden Fällen, Anwesenheit von Ansprechpartnern und Möglichkeiten der vorzeitigen Beendigung vorher klären.
Mitarbeitern zuhören, Rückmeldungen einfordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Breisgau gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wurden zunehmend interessanter und abwechlungsreicher, aber erst nachdem ich mich für eine gravierende Veränderung eingesetzt habe.
Es wird nie langweilig und man hat die Möglichkeit stets Neues zu lernen
Man hat viele Möglichkeiten innerhalb vom Unternehmen in andere Bereiche Einblick zu bekommen. Die Aufgabenfelder sind vielfältig und interessant.
Mein Tätigkeitsfeld war sehr spannend und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Breisgau gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meine Übungsleiterpauschale wurde mir nicht ausgezahlt
Gehalt im regionalen Vergleich sehr gering und kein Weihnachtsgeld.
Bin nun mit gleicher Tätigkeit sowie selbem Stundenumfang bei einem anderen Unternehmen beschäftigt und verdiene 400€ mehr + Weihnachtsgeld! Die Arbeitsanforderungen sind nun geringer/realistischer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen intern als auch extern möglich
Auch intern gibt es Möglichkeiten eine Leitungsposition zu übernehmen wenn man das möchte. Bei Weiterbildungswünschen kann gemeinsam mit dem Team und der vorgesetzten Stelle überlegt werden. Die Wünsche werden in der Regel auch umgesetzt, wenn die Themen zum Arbeitsfeld passen.
Weiterbildungen wurden gestrichen und zu meiner Zeit nicht übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Breisgau gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Breisgau gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Breisgau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Breisgau gGmbH als eher modern.
Puls
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