Ihr Unternehmen?
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde immer ein offenes Ohr.
(Leider nicht immer mit gewünschtem Ausgang)
Wertschätzendes Miteinander
Heute nix mehr
Ehrlichkeit, Chancen für Quereinsteiger und guter Stundenlohn
Die soziale Haltung gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Unternehmen gibt es einerseits Mitarbeitende, die durch hohe Verlässlichkeit und kontinuierlich starke Leistungen auffallen, und andererseits solche, deren Arbeitsbeiträge schwanken und die sehr, sehr viel häufiger durch Abwesenheiten oder Unterbrechungen geprägt sind. Beispiel: Bei leichten Kopfschmerzen gleich zu Hause bleiben.
Leider schenken die Führungskräfte den zweitgenannten zu viel Aufmerksamkeit bzw. sprechen dadurch auftretende Probleme nicht an.
Lieblinge bevorzugt zu behandeln
Dass man für die Entfristung kämpfen muss
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Menschlichkeit leben.
Alle Maßnahmen für Mitarbeiter ausschöpfen (wir bekamen keine Corona-Prämie)
Personalentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Wertschätzung sollte nicht nur ein Wort im Duden sein
Zusätzliche Altersversorgung wie bei anderen Arbeitgebern! Zusatzversorgungskassen
Feste Vertretungskräfte in der Schulassistenz einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Tag spannend!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen viel positiver wirkend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann immer mehr sein. Mein Aufstieg wurde blockiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V als eher modern.
Puls
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