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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vielfälltige Möglichkeiten, sinnvolle Aufgabe
Besonders meine Kollegen und Bewohner :-)
Die Menschen, die Kollegen. Alle machen das Beste daraus.
Die Klienten.
Der Zusammenhalt der Betreuer in den Wohnstätten und Werkstätten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nur mit befristetem Vertrag anfangen kann
Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Gefü, SD und ppa sind zu tief verwurzelt für eine optimale Leitung. Die WL übernehmen zu viel Arbeit der Gefü.
Schon Alles genannt.
Im Moment läuft gar nichts. Wenig Personal, die die da sind werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger lange Dienste und etwas besseres Gehalt.
schön wäre eine eigene Kinderbetreuung
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter/innen regelmäßig kontrollieren und nach den Standards arbeiten, die sie der Öffentlichkeit über soziale Medien präsentieren.
Man sollte seine Leute mehr wertschätzen! Nicht umsonst gehen so viele! Bezahlung sollte besser werden!
Mit Freundlichkeit kommt man weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnen ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kein Unterschied beim Gehalt zwischen den Geschlechtern
Ja, wird u.a. auch durch den Betriebsrat sichergestellt.
Für das berufliche Weiterkommen ist das Geschlecht nicht maßgeblich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von oben herab und nicht professionell! Momentaufnahmen werden als Standard gesehen, anstatt sich mal die Mühe zu machen und in den Abteilungen zu hospitieren. Über die Angestellten wird dann ziemlich hergezogen.
MA werden nicht mitgenommen. Kritik ist unerwünscht. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar. Dienstpläne nicht durchdacht.
Ignoriert Belange von Angestellten. Fehlender Kontrollmechanismus
Verlogen, Scheinheilig, Ausbeutung, Außendarstellung wichtig
Anfang 19 Jahrhundert trifft es am besten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
es findne interne Schulungen statt, externe Schulungen werden bei Bedarf genehmigt
Möchte man etwas erreichen, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Aufsteigen kann man nicht, außer man steckt ganz tief im A... des GF
Fortbildungen werden angeboten. Die Teamleiter müssen allerdings daran denken die MA anzumelden. Das wird gerne vergessen
Fortbildungen, an die der/die Teamleiter*in nicht erinnert.
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Wohnen als eher modern.
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