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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktlich Lohn drauf. Und das sie regelmäßig Weiterbildungen anbieten
Gab nicht's positives zu berichten
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich und auch ein 13. Monatsgehalt. Es gibt immer noch genug engagierte Kollegen, die tun was sie können, obwohl die Arbeitsbedingungen alles andere als rosig sind.
Traurig aber wahr ...es gibt nichts ,da es in kurzer Zeit immer weiter Berg ab ging
Pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gab kein Mitarbeiter Gespräch, war vieles negatives vorgefallen, war froh als dann die Kündigung kam.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Engagement und Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter werden nicht gewürdigt. Selbstständiges Denken ist nicht erwünscht. Gefördert werden nur Jasager. Die Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, die aus privaten Gründen nicht mehr ins Bild passen. Beruflich und Privat kann Geschäftsführung null trennen. Nur große Töne spucken.
Das man alles beantragen muss
Verbesserungsvorschläge
Bei den Löhnen, nach Qualifikation bezahlen. Nicht immer alles beantragen zu müssen. Und nicht mehr lange auf eine Entscheidung warten. Mehr Kommunikation zwischen Chefin und Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte sich wieder auf seine ursprünglichen Aufgaben, wie die Förderung der behinderten Menschen in allen Bereichen des Lebens, konzentrieren. Dazu gehört u.a. genug Fachpersonal mit ausreichend Zeit und Motivation, aber auch entsprechende Arbeitsmittel vor Ort.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, angefangen bei der Lohnzahlung. Dann wäre weniger stress unter einander bzw der Geschäftsführung gegenüber. Menschlichkeit und Empathie sollten im Vordergrund stehen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Einsatz einer Geschäftsführung, die Führungskompetenz besitzt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mansfelder Land ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mansfelder Land ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist im MSH und darüber hinaus sehr schlecht. Es wird kein gutes Haar mehr an der Firma gelassen. Das liegt allein an der Geschäftsführung wie sich in der Öffentlichkeit gezeigt wird. Man kennt die Geschäftsführung ja. Aber so wie diese sich in der Öffentlichkeit ( auch wenn es privat ist) zeigt.. geht gar nicht!!
Kann ich nicht beurteilen
Rundum frustrierte Mitarbeiter, welche das auch nach außen kommunizieren. Der gute Ruf ist lange den Bach runter gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, Weiterbildung wird da groß geschrieben
während meiner Zeit fand keine Weiterbildung statt.
es wird nur versprochen um zu locken aber nichts passiert
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Mansfelder Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Mansfelder Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Mansfelder Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Mansfelder Land als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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