Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungImmer pünktlich Lohn drauf. Und das sie regelmäßig Weiterbildungen anbieten
Traurig aber wahr ...es gibt nichts ,da es in kurzer Zeit immer weiter Berg ab ging
Gab nicht's positives zu berichten
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich und auch ein 13. Monatsgehalt. Es gibt immer noch genug engagierte Kollegen, die tun was sie können, obwohl die Arbeitsbedingungen alles andere als rosig sind.
Pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitszeiten.
Gab kein Mitarbeiter Gespräch, war vieles negatives vorgefallen, war froh als dann die Kündigung kam.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Engagement und Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter werden nicht gewürdigt. Selbstständiges Denken ist nicht erwünscht. Gefördert werden nur Jasager. Die Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, die aus privaten Gründen nicht mehr ins Bild passen. Beruflich und Privat kann Geschäftsführung null trennen. Nur große Töne spucken.
Null sozial ,null Kompetenz,egoistisches ,abwertend es Verhalten
Bei den Löhnen, nach Qualifikation bezahlen. Nicht immer alles beantragen zu müssen. Und nicht mehr lange auf eine Entscheidung warten. Mehr Kommunikation zwischen Chefin und Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte sich wieder auf seine ursprünglichen Aufgaben, wie die Förderung der behinderten Menschen in allen Bereichen des Lebens, konzentrieren. Dazu gehört u.a. genug Fachpersonal mit ausreichend Zeit und Motivation, aber auch entsprechende Arbeitsmittel vor Ort.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, angefangen bei der Lohnzahlung. Dann wäre weniger stress unter einander bzw der Geschäftsführung gegenüber. Menschlichkeit und Empathie sollten im Vordergrund stehen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Einsatz einer Geschäftsführung, die Führungskompetenz besitzt!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mansfelder Land ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mansfelder Land ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist im MSH und darüber hinaus sehr schlecht. Es wird kein gutes Haar mehr an der Firma gelassen. Das liegt allein an der Geschäftsführung wie sich in der Öffentlichkeit gezeigt wird. Man kennt die Geschäftsführung ja. Aber so wie diese sich in der Öffentlichkeit ( auch wenn es privat ist) zeigt.. geht gar nicht!!
Kann ich nicht beurteilen
Rundum frustrierte Mitarbeiter, welche das auch nach außen kommunizieren. Der gute Ruf ist lange den Bach runter gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, Weiterbildung wird da groß geschrieben
es wird nur versprochen um zu locken aber nichts passiert
während meiner Zeit fand keine Weiterbildung statt.
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
