Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
EssenszulageInflationsausgleiche und Bonuszahlungen bei wenig Kranktagen.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Wunschdienstpläne.
Betr. Altersvorsorge.
Dass er, insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung, so viele Verbesserungen für die für Mitarbeitenden eingeführt hat. Zum Beispiel Stundenlohnerhöhung, Urlaub, Jobfahrrad, Gesundheitsmanagement, neue Bürostühle, Deko, Betriebsausflüge, gemeinsame Essen und vieles mehr. Die Wertschätzung uns gegenüber, aber auch die höfliche und respektvolle Kommunikation, tragen wesentlich zu unserem guten Arbeitsklima bei.
Nette Chefin
Eigentlich nichts. Klar, überall gibt es etwas zu verbessern. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann ich nichts finden, was wirklich schlecht ist.
Das er nie Zeit hat und auf Anfragen nicht antwortet
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Außerdem verlässliche Servertechnik, ist aber wohl schon in Arbeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Gehalt erhöhen
Auf diesem Weg weitermachen.
Programme für Gesundheitsförderung wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mönchengladbach ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ausbaufähig, TVÖD in Aussicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Umfangreiches Fortbildungsheft mit Mix aus fachlichen Themen und Führungscoaching. Dazu bei Bedarf Teamcoachings.
