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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSehr freundlich und hilfsbereit. Schauen das man einen Job in Wohnort nähe bekommt. Die regelmäßigen Teamsitzungen sind sehr hilfreich.
dass ich meine Vorgesetzte selten sehe da ich im Außendienst bin
unbefristete Verträge auch nach langer Zugehörigkeit
Fachkräfte sollten ihre Fortbildungswünsche selbst gestalten , sollten dann übernommen werden vom Arbeitgeber, nach maximal 3 Jahren sollte es ausschließlich unbefristete Verträge geben
Der am besten bewertete Faktor von lebenshilfe rhein-sieg troisdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben sehr gut bezahlt und es wurde auch in die Altersvorsorge eingezahlt.
wie in allen sozialen Bereichen steigerungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe rhein-sieg troisdorf ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wegen zahlreicher coronabedingter Entlassungen Image gesunken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine interessanten Fortbildungen für Fachkräfte, Kosten für interessante Fortbildungen wurden nicht übernommen
