Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDienstpläne können teilweise selbst beeinflusst werden, bei regelmäßigen Personalgesprächen wird immer sehr persönlich und individuell auf einen eingegangen.
Nichts mehr !
Menschlichkeit, Mitarbeiterfreundlichkeit, inklusiver Auftrag
Mein Arbeitsplatz fest zugesichert wurde und ich mich auf meine Genesung konzentrieren möchte, wurde ich nch während der Eingliederung entlassen mit dem Hinweis , das in Zukunft KEIN Arbeitsplatz für mich zur Verfügung stände, ich aus gesundheitlichen Gründen nicht tragbar sei ! Nach 20 Jahren , in denen ich meine Arbeit immer nach besten Wissen und Gewissen getan habe , stehe ich vor dem Nichts ! Schriftliche Zusagen zur Aufstockung des Krankengeldes wurden NICHT eingehalten ! Wenn auch mündliche Absprachen ...
Bürokratische Aufwendigkeit
Mit dem Personal mindestens s gut umzugehen wie mit den Mitarbeitern
Manchmal wäre weniger bürokratischer Aufwand wichtig, v.a. in Bezug auf Niederschwelligkeit
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliches und tarifliches Gehalt nach Tvöd
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Kollege wird mit Weiterbildungen ausgiebig gefördert je nach eigenen Wünschen und zukunftsorientierte Interessen des Unternehmens
