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Lebensraum Kinder- und Jugendhilfe GmbG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,46 Mitarbeiter
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  • 23.März 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander solange man konform mit der Leitung ist. Kein Lob, nur Forderungen und z.T. Persönliche Beleidigungen bei Teamgesprächen in Anwesenheit des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Hausleitungen versuchen das möglichste bei der GF durchzuführen, jedoch erfolglos. Die GF besitzt keinerlei Empathie. Es gibt in den Teamleitungen in der Regel nur (vor versammelten Team) auf den Deckel.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Pädagogen sehr gut, aber es gibt ein strikte Trennung der Leitung und der „einfachen“ Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Interessante Bewohner, die sehr vielfältige und anspruchsvolle Anforderungen mitbringen. Die Möglichkeit eigene Gestaltungsmöglichkeiten mit einzubringen sind eher gering. Jedoch kann, im Teamgespräch, so etwas vereinbart werden. Wenn es denn im Sinne der GF ist.

Kommunikation

Regelmäßiges Teamgespräche die, solange die GF nicht daran teilnimmt, sinnvoll waren.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten direkt als Hausleitung einzusteigen sind (bedingt durch den hohen Personalwechsel) möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht den Leistungen entsprechend. Undurchsichtige Abrechnungen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik im Büro, kaum Möglichkeiten sich aus dem Tagesgeschäft auszubrechen und Bürotätigkeiten nachzukommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Ordnung. Nachhaltigkeit wird gelehrt und zum Teil auch befolgt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende, durch die hohe Personalfluktuation müssen regelmäßige Abgänge vom „Restpersonal“ aufgefangen werden.

Image

Hohe Frustration, durch die GF geschürte Angst, hier herrscht ein Klima der Verunsicherung.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein freundlicher Umgangston. Mitarbeiter gestalten lassen. Informationen bis zum Mitarbeiter weitergeben. Fachliche Weiterbildungen zulassen. Sprechen auf Augenhöhe zulassen. Nöte, Ängste und Sorgen der Mitarbeiter anhören. Keine Mitarbeiter diffamieren. Mehr Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter. Auch mal Kritik annehmen.

Pro

Zusammenhalt unterhalb der „einfachen“ Mitarbeiter. Not schweißt zusammen.

Contra

Forsches und abgrenzendes Auftreten. „An den Pranger stellen“ während der Teamsitzungen. Cholerische Reaktionen bei Kritik. Persönliche Anfeindungen, wenn man nicht „regelkonform“ handelt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebensraum Kinder- und Jugendhilfe GmbG
  • Stadt
    Großbarkau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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    Gut (0)
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    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

Lebensraum Kinder- und Jugendhilfe GmbG
1,46
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
148.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen