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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine grundsätzlich nette Firma mit tollen Kollegen wo man gerne auf Arbeit geht.
Geld gab es immer, wenn auch teilweise verspätet.
Wenn man sich ruhig verhält, kann man hier auch mal schlummern... Also
gute N8!
die Punkte die in der Matrix mit 5 Sternen bewertet wurden.
Bezahlung, Produktportfolio
Zielgerichtete Entwicklung vom Großserienfertiger zum flexiblen EMS-Anbieter (incl. Aufbau einer Vertriebsabteilung, und Aufbau eines Entwicklungsbereiches).
Mitarbeiter stehen an erster Stelle,
Priorität 1: Standortsicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechtes Arbeitsklima (Kollegen grenzen aus und wollen nichts erklären)
- langweilige Arbeit
- Gehaltsverschiebung
- Gehalt verspätet sich
- Vorsitzende sind intolerant und negativ bei Veränderung oder Beschwerden
Es wurden in den vergangenen Jahren grobe Managementfehler gemacht welche zu Verlusten in Millionenhöhe geführt haben. Corona hat dem Unternehmen dann den Rest gegeben.
Kleinigkeiten die im Detail nicht schlecht sind, sondern nur Themen, die schon mal vorhanden waren (freier Kaffee ) aber durch Sparprogrammen zum Opfer gefallen sind.
Immer wieder Verschiebung der Gehalts-/Lohnauszahlungen.
Erweiterung der Fertigung in Litauen... das wird den deutschen Mitarbeitern sicherlich massiv helfen! ;o)
Die Auswirkungen des Arbeitsklimas auf die Gesundheit der Arbeitnehmer sind dem Arbeitgeber herzlich egal.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Strategiewechsel notwendig! Leesys befindet sich in einer Insolvenz in Eigenverwaltung und hat gerade eine Entlassungswelle hinter sich. Mit Glück wird es unter dem neuen Eigner besser.
Kommunikation mit Fachkräften suchen. Trotz schwerer Zeiten auf Augenhöhe mit Fachkräften umgehen, denn diese sind der Motor einer gesunden Firma. Mehr Projektleiter als umsetzende Ingenieure und Techniker sind sicherlich keine gesunde Balance... Motivation mit Ehrlichkeit und Loyalität erreichen, leere Versprechen sind abwertend und unnötig.
Die Mitarbeiter sind das, was die Firma ausmacht. Ab und zu sollte das nicht aus dem Focus geraten.
mehr interne Veränderungsmöglichkeiten
Vorschlagswesen ist etabliert und wir auch genutzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Leesys - Leipzig Electronic Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leesys - Leipzig Electronic Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher gab es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Sind in den letzten Jahren leider abgeschafft worden.
Keine aktiven Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch fehlende Perspektive und Struktur ist eben dieses Thema den Vorgesetzen eher lästig, denn es kostet ja schließlich Geld, was dann in der eigenen Tasche fehlen könnte...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leesys - Leipzig Electronic Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Leesys - Leipzig Electronic Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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